【解析】
很多人都知道辦公室戀情會帶來各種各樣的麻煩，比如朝夕相處容易讓人乏味，也比如分手之后經常見面會很尷尬。可即便這樣，不少白領還是會選擇辦公室戀情，究其原因：其一，繁忙的工作讓我們每天處于單純而固定的人際關系當中，偶爾有新人走入，也不如曾經的一個照面來得親切熟悉；其二，在辦公室這樣較正式的場合相識，全然不像酒吧、夜店那樣給人不安全感與不自在感，辦公室戀情相對來說更易構成人與人之間的信任。
不去惹辦公室戀情，站在無關風月的立場上，有時候是因為更在乎自己的顏面，不愿意自己成為被眾同事八卦的對象。不搞辦公室戀情，不代表沒有冀望憧憬過，也不代表心里沒有過小九九。如果鐘情的對象和你不在同一個公司共事呢？也許就愿意相戀一場了。我認為這種選擇上的偏差和中國人好面子、重名節有很大關系，因為長時間生活在別人的唾沫星子當中并不好過，甚至可能背上許多稀奇古怪、莫須有的稱呼和橋段，更導致了這樣一個結論：這個人很開放，這個人沒正經！所以很多人選擇舍近求遠，選擇“只愛陌生人”。歸根結底，還是因為，大家都寧愿自己是個旁觀者，是那個編故事的人而非故事里的人。
“從事件本身的層面來看，作為一個CEO應該是員工工作和個人生活的表率，婚外情違反了公司行為準則從而影響了公司形象；從公司領導人的層面來看，一個68歲身居高位的領導人連在公司搞婚外情對他的聲譽和領導公司有妨礙這一點都不明白，說明他缺乏判斷力，所以他不適合做經常需要做出重要判斷的公司領導人；從防微杜漸的層面來看，雖然他目前沒有做出損害公司的行為，雖然他是一時之舉，但這件事的出現已經表明他道德品質有腐化傾向以及今后有可能會出問題，所以必須在沒有出現問題時就解聘他。”這是幾年前波音公司CEO哈里·斯通塞弗因婚外情被開除的3條原因。對于這位在波音公司供職多年的企業高管，在辦公室里搞婚外情顯然無異于自找麻煩，即使他預備離婚且和相戀對象是兩情相悅，可正是由于這一切都發生在公司內部，在同事之中造成了不好的影響，所以最終把自己送回了老家。
