所謂的冷暴力指的是一種冷漠的態度去處理感情糾紛問題,而不是以積極的態度去面對.這種現象很常見.冷暴力的表現有哪些呢?又該如何解決呢?
表現:
冷暴力是一種暴力。其表現為冷漠、蔑視、放任、疏遠和冷漠，造成精神和心理上的侵犯和對他人的傷害。
冷暴力主要有兩種情況:一種是家庭冷暴力，主要是指夫妻雙方對對方漠不關心，語言交流盡量少，性生活停止或敷衍了事，夫妻發生沖突時懶得做家務。第二，職場冷暴力，無論是家庭冷暴力還是工作場所冷暴力，實際上都是一種精神虐待。
如何解決?
(1)和解
和解是指在合同發生爭議時，雙方可以在尊重雙方利益的基礎上，就爭議事項重新進行談判，達成協議，從而解決爭議。和解是當事人根據自愿原則自由選擇的解決臺灣與臺灣之間爭議的方式，而不是解決合同爭議的必要程序。當事人也可以不經協商、調解直接選擇其他解決爭議的方式。
(2)調解
有兩種調解方法。第一，人民調解委員會可以向爭議當事人所在地或者爭議發生地的人民調解委員會申請。第二,行政調解。它主要是指工商行政管理機關對合同當事人之間的爭議進行調解。糾紛行政調解申請必須有下列條件:申請人必須一方直接感興趣的情況下,有一個明確的被調查者,具體要求中介和事實的基礎上,符合規定的范圍情況下接受工商行政管理機關。但是，已經向人民法院起訴或者申請仲裁機構裁決的。當事人一方要求調解，另一方不同意調解的，不受理調解申請。當事人接受調解達成的協議的，應當訂立調解協議，并按照調解協議履行各自的義務。調解協議不具有法律效力，一方不履行的，另一方不能請求人民法院強制執行，但可以采取其他方式解決爭議。
(3)仲裁
仲裁是指爭議雙方當事人按照爭議發生前或者發生后達成的仲裁協議，將爭議提交仲裁機構裁決解決的方式。仲裁具有準司法性質。仲裁機構作出的仲裁裁決具有法律效力，當事人應當履行。
(4)訴訟
訴訟是指糾紛發生后，當事人沒有仲裁協議的，可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院依法處理合同糾紛。這是解決合同糾紛最常見的方法。爭執后被人民法院嘗試和評判,當事人必須履行合法有效的判斷由人民法院和調解書必須滿足,如果它拒絕這樣做,另一方可以申請人民法院強制執行。
在夫妻或者是情侶中,冷暴力是解決問題的最差方式!不建議各位親們遇到了問題后使用這種方式去解決問題哦,大家想了解更多相關內容,可以關注我的伊爾女性網
