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“職場小白”當心試用期成“白用期”
在此應明確的是，“三方協議”并非勞動合同法規定的書面勞動合同，“三方協議”是教育部門統一制定的，主要用于畢業生還未畢業時明確就業去向，同時作...[詳細]
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倒計時一個月！端午節放假安排！
2020年的端午節是在6月25日，此時正是一年中天氣最熱，太陽最毒的時候。 根據《國務院辦公廳關于2020年部分節假日安排的通知》，2020年端午節放假時...[詳細]
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疫論·勞動｜“再不上班，我們就會發現沒有老板公司也一樣”
王行坤談到，通過疫情我們反思了何為狗屁工作，同時我們也認識到那些對社會真正有益的工作：一線的醫護人員和建設火神山與雷神山的工人自不待言，還有...[詳細]
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越南掀起一股網絡招聘熱潮
在此情況下，從河內工業大學畢業一年多的楊青松，選擇在家通過在線形式同用人單位見面溝通，而不是直接到各就業交易點應聘。 河內市勞動榮軍社會局...[詳細]
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復產復工后務工人員返崗受阻怎么辦？
2、根據國務院統一部署，不少省份為需要返崗的農民工提供了“點對點”包車服務，哪些省份開通了此項服務呢？ “乘坐“點對點”專列或包車返崗的農民...[詳細]
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員工遲到被罰，公司是否有“罰款權”
但我們也看到，在現實生活中有些用人單位也在規章制度中為自己設置了“罰款權”，用人單位的這種行為是否合法合理呢? 王女士所在公司的規章制度明...[詳細]
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疫情防控期間企業是否可以進行經濟性裁員？
根據人力資源社會保障部辦公廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可...[詳細]
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人社部：已累計發布各類就業崗位信息近千萬個
人力資源和社會保障部就業促進司司長張瑩在發布會上表示，為解決企業復工復產延后，、大量農民工外出求職就業推遲等問題，人力資源社會保障部大力推...[詳細]
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鄂州獵頭：疫情期間單位不供口罩能不上班嗎？
有些地方規定，辦公室也可以不戴口罩。但在特殊時期為員工提供口罩，充分體現了企業對員工的關懷，建議有條件的企業可以為員工準備些口罩。 疫情期...[詳細]
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【知識】三八婦女節不放假能算3倍工資嗎？
勞動和社會保障部辦公廳《關于部分公民放假有關工資問題的函》規定：“在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工...[詳細]
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勞權|職工養老保險能否一次性補滿15年？這些問題專家解答來了
但根據相關規定，李師傅是《社會保險法》實施前參保的，已經繳納了7年多的養老保險費，在達到法定退休年齡60歲時，可以延長繳費5年，再一次性繳費至滿15...[詳細]
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我縣2020年“春風行動”暨就業援助月正式啟動
1月20日，我縣開展“2020年春風行動暨就業援助月”專項服務活動，這項活動是深入實施“生態立縣”戰略、抓好黨建、發展、民生三項重點的重要內容，...[詳細]
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見證廣西版“小湯山”醫院建設，他耗盡最后1個口罩依然覺得“很值得”！
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情爆發以來，我作為廣西工人報社的全媒體記者，自1月26日起就一直奮戰在疫情防控的報道一線。 10天里一直奔波在疫情防控...[詳細]
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年前辭職，年終獎還有沒有？
但是如果員工和公司在簽訂勞動合同時有規定的，根據國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》第二章的第四條，工資總額是指各單位在一定時期內...[詳細]
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年休假工資是不是工資范疇？
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：“用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工...[詳細]
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