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熱議海爾員工午休被開除，背后是嬗變的企業(yè)文化
在市場(chǎng)、效益等概念剛剛進(jìn)入中國(guó)社會(huì)的當(dāng)初，企業(yè)對(duì)員工的剛性管理，有其現(xiàn)實(shí)意義，但勞動(dòng)者自身的諸多權(quán)益，也被無(wú)形地忽略掉了。 海爾這次開除四名...[詳細(xì)]
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在市場(chǎng)、效益等概念剛剛進(jìn)入中國(guó)社會(huì)的當(dāng)初，企業(yè)對(duì)員工的剛性管理，有其現(xiàn)實(shí)意義，但勞動(dòng)者自身的諸多權(quán)益，也被無(wú)形地忽略掉了。 海爾這次開除四名...[詳細(xì)]
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