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熱議海爾員工午休被開除，背后是嬗變的企業文化
在市場、效益等概念剛剛進入中國社會的當初，企業對員工的剛性管理，有其現實意義，但勞動者自身的諸多權益，也被無形地忽略掉了。 海爾這次開除四名...[詳細]
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在市場、效益等概念剛剛進入中國社會的當初，企業對員工的剛性管理，有其現實意義，但勞動者自身的諸多權益，也被無形地忽略掉了。 海爾這次開除四名...[詳細]
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