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一個員工的離職成本，很恐怖的！
更為糾結的是：權威機構估算，一個員工離職會引起大約3個員工產生離職的想法，照此計算的話，如果員工離職率為10%，則有 30%的員工正在找工作；如果員工離...[詳細]
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開會途中突發急癥，訓斥下屬也要注意身體，太慘了！
開會途中突發急癥，訓斥下屬也要注意身體，太慘了！...[詳細]
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優秀高管必須具備的十二大素養
高管至少都要分管某一個系統，這個系統通常由幾個層級的人員組成，要完成復雜的工作任務，還要與其他系統進行溝通、聯系和配合，這就需要高管人員必須...[詳細]
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物流經理：給你一個魔方，6個視角帶你重新認知如何帶團隊
我們既然能晉升到經理崗位，一定是有一些特質符合這個崗位的需求，比如，工作技能、人際關系、管理能力等，那么，在帶團隊的過程中，就要多去指導，去引領我...[詳細]
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員工辭職想離開的不是公司，而是人
我們常說員工辭掉工作或炒掉公司，但其實他們炒掉的是領導。他們發現，領導在工作中出現以下問題時很快就會失去下屬的信任： 他們使員工不再關注愿...[詳細]
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領導最不愿意培養的五類下屬
不懂得感恩之人，自然不會感恩自己的平臺，也不會去感恩曾經對他支持和幫助的任何人。 此類人往往都認為自己本來就是很有本事的（自負），自己認為自己...[詳細]
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