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達標企業(yè)管理咨詢講解執(zhí)行力差怎么辦?
清楚了執(zhí)行力差的原因，解決的辦法也就變得明朗了，那就是要做到“方法可行、目標明確、激勵到位、考核有效、流程合理”。 首先決策不能是根據領...[詳細]
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為什么你的員工執(zhí)行力總是那么差？看完你就知道了！
外企的員工入職后一般都要經過嚴格的培訓，國內企業(yè)則不然，要么沒有培訓直接上崗，要么培訓沒有針對性和實操性，要么只是對員工做勵志培訓和拓展訓練...[詳細]
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清楚了執(zhí)行力差的原因，解決的辦法也就變得明朗了，那就是要做到“方法可行、目標明確、激勵到位、考核有效、流程合理”。 首先決策不能是根據領...[詳細]
外企的員工入職后一般都要經過嚴格的培訓，國內企業(yè)則不然，要么沒有培訓直接上崗，要么培訓沒有針對性和實操性，要么只是對員工做勵志培訓和拓展訓練...[詳細]
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