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由“虛”轉“實”,企業文化怎么落地?
想要企業文化從“虛”到“實”,要注重企業文化的落地,這也是讓企業比較頭痛的難題。 通過內刊、會議、網絡、領導者行為等各種方式,向員工告知傳...[詳細]
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熱議海爾員工午休被開除,背后是嬗變的企業文化
在市場、效益等概念剛剛進入中國社會的當初,企業對員工的剛性管理,有其現實意義,但勞動者自身的諸多權益,也被無形地忽略掉了。 海爾這次開除四名...[詳細]
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巴士傳媒集團:用文化凝聚力量
首先由總經理孟鑫鵬正式宣讀杭州巴士傳媒集團有限公司企業文化體系,并對企業文化做了詮釋:“致力于為客戶,員工和股東持續創造價值增量”是我們的...[詳細]
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公司黨委書記劉影為新入職大學生授課
7月16日,公司黨委書記、副總經理、工會主席劉影在桂林基地會議中心與160多名新入職大學生面對面交流,圍繞“公司發展史與企業文化建設”的主題,為...[詳細]
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企業宣傳片如何與“企業文化”形成高度契合
宣傳片文字與宣傳片畫面、場景配合來展示“企業文化”,是較為簡單和方便的一種手段和方法。企業可以打造屬于自己的IP,用活潑生動的IP代取嚴肅正...[詳細]
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東莞市華罡通訊科技有限公司,世界那么大,靠譜最重要!
一個企業的文化有多重要? 而一個企業所信奉的主要價值觀讓東莞市華罡通訊科技有限公司的工作團體更加的凝聚在一起,逐步形成了規范。 要想讓消費...[詳細]