安徽合肥市教育局近日發布了關于某私立高中教師有償補課查處情況的通報。通報中說，該校已責令違規補課者金某金額退還所收補課費，并對其進行解聘。
這個處罰不可謂不嚴重啊！
按照該校的招聘公告，該校教師的待遇很可觀。
年薪10~20萬，帶畢業班增加2~3萬，高考獎金3~10萬，兼任行政崗位的津貼另算。
涉事者金某系高二班主任、數學老師，對照上面的標準，保底也該有15萬年薪了吧？再過一年，他至少又多了5萬，達到20萬！這在合肥也算得上中等收入了吧？
年薪十幾萬，還有高考獎金制度，收入著實讓我等公立學校教師眼饞。
收入這么高，該名老師為什么還要補課呢？莫非補課收入相當可觀？看看合肥市教育局的通報：
該名教師自2018年7月以來，利用周末時間在家補課，到通報時，共計收入14200元。
而就是這樣的1萬多元，讓金某丟掉了10幾萬的年薪，班主任費，和3-10萬的高考獎金！
并且，不是一年，而是徹底！他被解聘了！
金某違規有償補課受到如此嚴厲的處分，從通報來看，可能與合肥市正在開展的“師德師風鞏固深化年”活動不無關系，他這是頂風作案，被抓了典型。
心存僥幸，無視規矩，撞到了槍口上。
一方面，他可能確實不知道，私立學校老師補課照樣會被處罰；另一方面，有7名補課學生正是他自己所帶班級的。這涉嫌利用班主任和課任教師影響力，暗示或脅迫學生補課。這種行為一旦曝光，肯定會嚴懲不貸。
不過，補課這事一般都是老師和家長愿打愿挨的，官方也是不告不查，不知道金某怎么點子這么背，讓人端了老窩？是有人舉報還是他自己吹噓說漏了嘴？
估計，金某的教學水平應該還是可以的，不然也不可能當主科老師帶班主任，私立學校是不養閑人的。
私立學校的任務一般都很重，尤其是能開出這么高薪的學校。金某還有余暇補課，看來要么還沒被榨干，要么就是太拼了！見縫插針也要補，掙兩個錢。
因小失大，是為不智。
但他為什么這么拼？卻值得深思。肯定是為了掙錢，但為什么要這么拼命掙錢，有關方面不知道有沒有深入調查？
如果他確實缺錢，就這么一辭了之，他今后的日子豈不是雪上加霜？可不可以考慮留校察看，以觀后效呢？
有人說，沒編制的老師像根草，沒有絲毫緩和的余地，直接就給辭退了；也有人說，教師有償補課就要露頭就打、從重從快，不能姑息。
教師有償補課，只要不搞藏私賣錢(課上不講補課講)那一套，不搞以權謀私（利用影響力逼學生補課）那一套，不搞掛羊頭賣狗肉那一套，不以騙錢為目的，而是等值甚至超值交換，為什么不可以呢？
一刀切下去痛快的是主管部門，老師會怎樣？家長愿不愿意？歡迎留言置評。
責任編輯：
