21世紀(jì)即將迎來第20個(gè)年頭，中國在全球經(jīng)濟(jì)起伏中的表現(xiàn)有目共睹。與此同時(shí)，中國老百姓享受到了國家發(fā)展的諸多福利，個(gè)人收入也在不斷提升。但不得不承認(rèn)，與之相對(duì)應(yīng)的，很多白領(lǐng)和創(chuàng)業(yè)者的壓力也越來越大——掙錢不易，花錢太容易。這些本是每個(gè)人朋友圈中值得羨慕的人物，真實(shí)的生活狀態(tài)或許并沒有那樣愜意，而最有“錢”的或許是另外一類人。
收入
這一類人所指的正是國企員工。說到這里，一些涉世未深的人或許并不同意：不是說“年輕人的穩(wěn)定就是風(fēng)險(xiǎn)”嗎？不是說“死工資會(huì)拖垮人”嗎？國企員工怎么會(huì)是最有錢的呢？如果單從收入上講，國企員工的工資或許算不上最高的，但是他們的感受卻非那些“月入萬元”的白領(lǐng)和創(chuàng)業(yè)者可比。很多人工作“996”，年入二三十萬，但是仍然為生活、買房、買車等發(fā)愁；但是國企員工每月工資固定到賬，還有著飯補(bǔ)、車補(bǔ)、房補(bǔ)等補(bǔ)助，甚至單位內(nèi)部購房時(shí)還能撿到白菜價(jià)。
不僅如此，國企員工的社保比例普遍較高，關(guān)鍵時(shí)刻享受到的福利自然更好。就拿買房子來說，國企員工的住房公積金相當(dāng)可觀，一些在私企工作或者自主創(chuàng)業(yè)的人并沒有這種福利。以一套100萬的房子為例，同樣是分期分款，國企員工動(dòng)用住房公積金后，不僅每月月供比商貸少去近千元，利息更是少去一二十萬。
其他
實(shí)際上上面所說的最有“錢”并非單指財(cái)富，其他方面才是國企員工最令人羨慕的地方。僅從時(shí)間方面來說，國企員工不必拼工作拼到忘記時(shí)間，不必加班到深夜，也不必每個(gè)周末還要趕到單位處理問題。除此之外，國企中的各項(xiàng)假期全部按照法定假期布置，再加上年假和公休等，可以說每年一兩次“說走就走的旅行”絲毫不在話下——這些，對(duì)于其他上班族和創(chuàng)業(yè)者來說，無疑相當(dāng)奢侈。
核心競爭力
什么才是核心競爭力呢？對(duì)于很多國企工作者來說，他們基本不用擔(dān)心單位被“淘汰”或者“倒閉”，“穩(wěn)定”就是他們的核心競爭力；而對(duì)于其他類型的工作者來說，只有讓自己不斷千錘百煉，將自身打造成最核心的競爭力，以求放之四海皆能生存。
正因如此，很多人都羨慕的創(chuàng)業(yè)者和白領(lǐng)總是壓力不小；而另一群人——國企工作者，他們或許更有“錢”，生活狀態(tài)也更穩(wěn)定。
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