在職場中，很多員工都會對領導的安排言聽計從，因為這是公司的規定和職場的規矩，如果員工總是跟領導產生矛盾，那么在職場中也會違背了公司的利益，在公司也無法站穩腳跟，其實領導在管理員工的時候，他們也會有自己的特立獨行的管理方式，而員工在公司工作，千萬不要聽從領導的所有安排，尤其是以下這三類甜言蜜語，其實就是領導在忽悠員工，年輕人如果當真的話，是很有可能被老板所欺騙的。
第一、只要你肯加班公司絕對不會虧待你
在職場中，員工有了工作業績為公司賺取很多錢，可是領導卻還是向員工說出一些升職加薪的承諾，但是卻不愿意兌現，讓很多員工即便是熬夜加班都難以有更好的回報，所以這樣的套路在職場中員工一定要想清楚，因為領導根本就不想給你更多的工資和獎金，年輕人在加班這件事情上也一定要跟領導提前說清楚，千萬不要聽信領導所說的一些敷衍了事的話就輕易當真，如果遇到類似領導應該盡快離開公司，不要在這樣的公司領導手下繼續堅持。
第二、等公司上市后一定給你更多股份
大家都渴望在公司里能夠賺取更多的收入，可是領導希望員工能夠付出100%的時間和精力在公司里工作，所以不少領導便會在員工身前說很多的承諾，給員工打雞湯畫大餅，他們只想要讓公司的利益最大化，可是作為員工，在聽到這些甜言蜜語后，也應該認清楚自己的現狀，因為只有工資和獎金或者是股份才是你最實際的利益，其他所謂的甜言蜜語和承諾都很有可能煙消云散。
第三、你是我最信任的員工，一定要好好努力
當員工想要在公司辭職的時候，其實領導也會通過類似的方式來挽留員工，讓員工繼續在公司里喜歡加班，把工作任務完成，這對于公司來說是很有好處的，因為領導并不喜歡不加班的員工，所以在向員工做出承諾以后，這些領導反而會沾沾自喜，因為他們再一次欺騙了員工。其實作為員工在公司里，即便是和領導關系非常好非常親密，也應該主動的跟領導講明情況，這樣才不會一次又一次的被老板所欺騙了。
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