近期，中科院合肥物質科學研究院多名科研人員集體出走，其中大多數是博士畢業，并擁有事業編制。這在中科院系統內引起廣泛關注。
合肥與中科大是相輔相成，如果當年安徽省與合肥市沒誠意接納中科大，何來今日的國家科創中心，同樣，如果現在不尊重科研人才，未來的創新高地在哪？
錢沒到位又寒了心？
一般來說，科研人員出走，或者說員工離職，就兩種可能性，一是錢沒給到位，二是寒了心。
粗略掃讀了一遍報道，這次出走事件，二者皆有：
錢沒給到位，是說換了新領導后，把之前的項目給裁撤了，編制也很混亂，人員工作地點也可能大幅變動，換了別家公司，估計照樣也大批員工離職；
寒了心就是這次更換安保，因為是涉密項目，更換時難免過于強硬，而且我個人設想，說不定也是因為新領導想立威，用安保來施壓科研人員——在職場有一定閱歷的話，相信都能明白“一朝天子一朝臣”的精確。
中科院合肥研究院多名科研人員“出走”
合理的晉升途徑，應當是探索的方向。
科研人員出走，引起重視和關注。但社會范圍內的離職很常見，通常離職都是因為付出與收獲不成正比，或者沒有持續晉升空間，通常都是這兩種。
對普通人而言，跳槽只是換工作，但對專業科研人員，跳槽其實不容易，能否匹配所學的專業？能否超越現有待遇？
集體跳槽，似乎說明這兩點都解決了，那么如此寶貴的人才，研究院為何沒能留住，應該探索的是這個問題，而不應該指責科研人員。
換位思考，科研人員并非不愛國，相反國家應該尊重科研人員的訴求，勇于創新，鼓勵創新，國家才能激發科研人員的熱情。
對于科研人員集體出走事件，具體的原因內幕還在調查中，不做評論，但是發表一下個人的觀點：
1、國家機構要尊重科研人員等高知識分子，相信幾十名科研人員不會僅僅因為換保安的事情就放棄已有的一切，集體出走。
2、知識分子也要以大局為重，在個人得失面前以整體為重，當前中美沖突不斷升級，周邊不穩定因素在急劇增加，作為中國科學界的核心，必須要強調科技有國界，保守秘密。
責任編輯：
