“2015年王某某、蘇某某、劉某某三人不是受到留黨察看處分嗎？怎么都半年多了才降低他們的職務職級和工資?”
紀律處分居然還可以“打白條”？
堅決不可以！
近日，在德陽市旌陽區紀委監委組織開展的紀律處分執行情況專項檢查中，檢查組發現某部門王某、趙某某、秦某某于2015年10月受到留黨察看處分，卻在8個月之后才調整他們的職務職級和工資，處分決定變成了一紙“白條”。在檢查組的督促下，現已責令相關單位限時整改，堅決杜絕紀律處分執行“打白條”，切實維護紀律的嚴肅性和權威性。
黨紀政務處分決定的落實問題，直接關系到黨紀法規的嚴肅性和權威性。今年3月以來，旌陽區紀委監委對十八大以來全區531名受到黨紀政務處分人員的處分決定執行情況進行了“拉網式”檢查，檢查內容涵蓋從黨紀政務處分是否以規定方式宣布、職務級別工資是否調整到位、年度考核是否符合規定、處分影響期內是否評先評優等6個方面。為確保此次檢查取得實效，檢查組除了實地查閱案卷外，還會同組織、人社等部門對當年年度考核文件、處分前后工資對照表等進行了全面細致地排查清理，力求達到“全覆蓋”。
查閱處分執行情況
“部分單位處分決定宣布范圍錯誤；處分決定紙質材料未及時入檔；個別受處分人員調資不到位......”檢查結束后，檢查組立即對發現的問題進行了分類整理，并擬定督查通報適時下發，共涉及3大類問題涉及64人次。
“通過開展檢查發現問題不是最終目標，目的在于促使相關單位對紀律處分執行工作給予高度重視，并采取切實有效的措施加以改進和提高，維護紀律的嚴肅性和權威性。”區紀委監委案件審理室負責人表示。
現場詢問
走訪座談
為實現這一目標，針對此次檢查中發現的問題，旌陽區紀委監委將建立多部門協同聯動的紀律處分執行工作長效監督機制，定期對受處分人員的紀律處分執行情況開展檢查，并及時做好教育引導工作，確保受處分后能健康“回歸”。同時嚴格按照“四個一律”要求，即處分執行材料一律及時入檔、存在問題一律及時整改、違規發放的工資獎金一律清退、處分期滿一律按規定解除恢復，并執行“一案一結”制度，以實際行動維護紀律處分的嚴肅性。
“黨紀政務處分決定的執行是紀律審查的最后一道程序。如果違紀者的紀律處分決定不執行、不落實或執行不到位、落實不徹底，違紀人員就會產生違紀不受懲罰或處罰不嚴的僥幸心理，就不會對黨的紀律心存敬畏，這樣紀律約束也就成為空談。”區紀委監委有關負責人表示，“下一步，我們還要在此基礎上舉一反三、查缺補漏、建章立制，著力構建紀律處分‘閉環’，徹底杜絕‘白條’現象。”
來源：德陽市紀委監委
編輯：李香霖
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