自從劉強(qiáng)東曝光性侵事件之后整個(gè)人就消失不見(jiàn)，連發(fā)聲明都沒(méi)有了，但是最近京東內(nèi)部頻頻出現(xiàn)各大事件，先是裁員，然后是取消配送員的底薪，這種種緋聞讓京東再次引發(fā)輿論。劉強(qiáng)東發(fā)內(nèi)部信曝光，首次談到取消配送員底薪和關(guān)于五險(xiǎn)一金的分配原因。
劉強(qiáng)東內(nèi)部信
京東之所以成為一家大型公司，這其中少不了劉強(qiáng)東當(dāng)年的辛勞，他雖說(shuō)是一個(gè)老板，但是他親自送貨，體驗(yàn)到送貨背后的艱辛。想要在大城市生存下去，就只能選擇堅(jiān)持和適應(yīng)，一樣的生活經(jīng)歷，劉強(qiáng)東之所會(huì)取消底薪，是因?yàn)榫〇|物流在去年就虧損20多億，這讓他不得不選擇調(diào)整，據(jù)說(shuō)是因?yàn)橥獠繂瘟刻伲瑢?dǎo)致公司連年來(lái)虧損的原因。
劉強(qiáng)東內(nèi)部信
現(xiàn)在取消配送員底薪不是為了降低大家的工資，而是讓京東物流生存下去，這個(gè)選擇就要求全員必須努力提高攬件數(shù)，增加公司的收入。這就是這次薪酬調(diào)整的初衷：取消底薪但是大幅提高攬件提成。而提高攬件只能靠配送員，沒(méi)有別的辦法。公司沒(méi)有取消配送員的五險(xiǎn)一金，只是調(diào)低了公積金比例，但還是堅(jiān)持在平均中位數(shù)比例左右，因?yàn)橐院蠛芏嗳诉€用得著，要對(duì)大家的未來(lái)負(fù)責(zé)。
