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7月26日，為深化結對輔導，對標找差補短板、學習先進促發展，寧波市職業經理人協會根據《2019年市級社會組織能力提升項目》實施計劃，組織“增能增量，互幫互助”為主題的社會組織能力提升項目考察交流活動。
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本次活動邀請了寧波市舉重協會、寧波市釣魚協會、寧波市信鴿協會、寧波市橋牌協會、寧波市高爾夫球運動協會、寧波市體育產業聯合會、寧波市異星汽車戶外運動俱樂部、寧波市益康定向運動體育俱樂部、寧波市蓓思特足球俱樂部等10家寧波體育系統社會組織的12位負責人，到寧波市職業經理人協會考察交流。
社會組織一行首先實地參觀了寧波職協的辦公場所，寧波市職業經理人協會常務副會長兼秘書長曹云親自接待了寧波體育系統各社會組織負責人一行，并對大家的到來表示熱烈的歡迎。他表示，“希望在相互交流的過程中來促進社會組織的共同發展和提升。”隨后，寧波市職業經理人協會秘書處針對協會的工作情況和各項平臺建設情況，向各位社會組織負責人做了詳細介紹和分享。
大家一致認為，寧波市職業經理人協會的“傳經送寶”受益匪淺。寧波職協經過十五年的發展，組織機構齊全，制度建設完善，通過“服務聚融合，創新促發展”的工作主旨，廣泛搭建了活動、公益、宣傳、學習、發布等各類平臺，切實發揮了社會組織的職能作用，也為參會的各社會組織帶來了實實在在的“干貨”。
隨后，寧波體育系統各社會組織一行還參觀了甬商文化園，了解了“東方商幫——甬商風華300年”展覽，并在甬商文化園召開了“社會組織行業研討會”。研討會上，10家寧波體育系統社會組織負責人分別就自身社會組織的基本情況和辦會經驗作了廣泛而深入的交流，在服務會員、工作創新亮點等方面做了分享，也對社會組織工作中遇到的難題和困擾進行了討論，尋求解決方法。
各社會組織負責人紛紛表示，通過社會組織能力提升項目這個平臺，不僅互通了社會組織的發展經驗理念，能夠提升自身社會組織的建設能力，健全規范管理制度，也在交流中碰撞出創新思想的火花，對促進社會組織的長遠發展有著積極的意義。通過相互學習，相互溝通，也為今后各社會組織之間的優勢互補、資源共享、合作共贏起到了很好的作用。
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