文字|科創(chuàng)財(cái)經(jīng)匯 楊陽(yáng)
編輯|周維
據(jù)一份華為總裁辦的最新郵件顯現(xiàn)，華為對(duì)于本年招收的一批2019屆頂尖學(xué)生，將實(shí)施年薪制管理。
在發(fā)布的8位頂尖學(xué)生年薪制計(jì)劃中，年薪水平最低線為89.6萬(wàn)元人民幣，最高線為201萬(wàn)元。
在本年6月，華為心聲社區(qū)發(fā)布了一篇任正非講話中表明，“本年咱們將從全世界招進(jìn)20-30名天才少年，明年咱們還想從世界范圍招進(jìn)200-300名”。在這份講話中，任正非說(shuō)到，未來(lái)3-5年，公司將面目一新，悉數(shù)“換槍換炮”。“一定要打贏這場(chǎng)‘戰(zhàn)役’，靠什么？靠你們。”
本年7月，心聲社區(qū)發(fā)布的一篇任正非接受《金融時(shí)報(bào)》采訪的紀(jì)要中也說(shuō)到，華為本年挖了一批少年天才進(jìn)來(lái)，薪酬定得比谷歌還高。
他在采訪中說(shuō)，華為大學(xué)有一個(gè)考試體系，有很多的考試題目，首先要通過(guò)考試，才有面試時(shí)機(jī)。而假設(shè)一個(gè)人在世界計(jì)算機(jī)比賽拿了金牌，工資可能是通常入職水平的5倍、6倍。“世界上每年發(fā)生40個(gè)金牌獲得者，咱們本年挖了一批進(jìn)來(lái)。”
針對(duì)華為在世界事務(wù)上前段時(shí)間受到阻礙的情況，任正非看來(lái)也寄望于從人才策略上破局。
在本年5月的采訪中，任正非就曾泄漏過(guò)，華為在擴(kuò)大與美國(guó)公司爭(zhēng)奪人才的時(shí)機(jī)窗。對(duì)世界各國(guó)的優(yōu)異大學(xué)生，從大二開端，就給他們發(fā)offer。任正非認(rèn)為，公司的實(shí)力還不行，從本年開端，華為要開出比Google更高的薪酬，挖他們過(guò)來(lái)。
任正非強(qiáng)調(diào)自主創(chuàng)新的重要性，而其間最關(guān)鍵的因素就是人。他在本年的采訪中也泄漏，華為在全世界有26個(gè)研制才能中心,擁有在職的數(shù)學(xué)家700多人,物理學(xué)家800多人,化學(xué)家120多人，還有一個(gè)戰(zhàn)略研究院，拿著很多的錢，向全世界聞名大學(xué)的聞名教授“撒胡椒面”。
任正非說(shuō)，華為對(duì)這些錢沒(méi)有投資報(bào)答的概念，“受益的是大學(xué)。這樣，從咱們‘喇叭口’延伸出去的科學(xué)家就更多了”。
任正非曾舉過(guò)一個(gè)比如，華為在俄羅斯有一個(gè)小伙子，不會(huì)談戀愛，不善和人打交道，只擅長(zhǎng)數(shù)學(xué)，天天在公司玩電腦，不知道在干什么。有一天，他忽然說(shuō)，自己把把2G到3G打破了。華為如今憑借5G領(lǐng)先全球，就與這個(gè)小伙子的算法打破有關(guān)。
2019年1月，清華和北大先后發(fā)布就業(yè)質(zhì)量陳述，其間顯現(xiàn)，華為已經(jīng)接連三年成為清華北大兩所大學(xué)最大的雇主，2018年從北京大學(xué)招聘104人，從清華大學(xué)招聘167人。緊隨華為的是騰訊，從清華接收了74人，北大56人。阿里接收了清華畢業(yè)生38人，百度24人。
“美國(guó)這個(gè)國(guó)家的實(shí)力不是土地，是人才。咱們向美國(guó)學(xué)習(xí)什么？吸引人才。”任正非在《金融時(shí)報(bào)》的采訪中說(shuō)。
而在職工平均收入水平上，華為自身也處于業(yè)內(nèi)前列。在2019年春節(jié)前，任正非就在華為內(nèi)部社區(qū)發(fā)布的內(nèi)部信中說(shuō)到：“依據(jù)2018年全年財(cái)報(bào)初估，華為18萬(wàn)職工人均年收入可達(dá)人民幣110萬(wàn)元”。
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