我們都知道隨著雙十一的到來，快遞小哥也開始忙了起來，為了備戰(zhàn)雙11，10月18日京東物流宣布升級321一線人才建設(shè)項目，未來五個月補貼三億給一線的員工，讓員工的福利得到充分的發(fā)展，京東物流表示，為進一步保障用戶的體驗，應(yīng)對業(yè)務(wù)的高峰，未來五個月將針對一線倉儲分揀員工及快遞員提供近三億的補貼與激勵。
京東補貼員工3億
今年3月份的時候，京東宣大幅度降低快遞員公積金系數(shù)，甚至還取消了旗下快遞員的底薪，在線的同時增加了快遞的收件任務(wù)，將攬件數(shù)計入績效并掛鉤工資收入，據(jù)了解到2019年8月，京東快遞員平均薪酬上漲了6%，其中八月月度收入超過1.5萬元的人數(shù)比去年同期增長了55%。
京東補貼員工3億
做的一些政策都是為了激勵人們能夠更加努力的工作，公司的發(fā)展是很多管理者都希望員工能夠做到的事情，而如今就能把這項政策大概也是為了激勵員工，讓他們能夠更加的努力，想必也會帶來一定的績效。
不管這次雙11收入有多少，想必公司的績效一定會達到一定的效果，員工的身心福利得到了保障，員工也就會更加的努力，現(xiàn)在勞動人民是很辛苦的，你永遠不知道他們在背后做出了什么樣的努力。
京東補貼員工3億
他們需要被關(guān)懷需要補助，所以他們才會做的最底層的工作，就是為了能夠得到金錢去補貼自己的家庭，而我們應(yīng)該多多理解一下快遞小哥。
