年薪最高50萬？對于年薪三十萬這樣的收入小編是不敢奢望的呢，但是現在全國一二線城市都在開出年薪最高50萬這樣的好條件招聘老師，這老師現在工資怎么那么高呢？而各地都在搶奪教師人才，這老師為何那么稀缺呢?小編帶大家一起來了解下其中內幕吧！
10月28日，東莞教育局發布消息稱，保證我市公辦中小學校2020年秋季開學教職員需求，我局計劃于2019年11-12月在東莞市本地設點面向全國公開招聘公辦學校事業編制教職員崗位414個。而從10月26日開始，杭州的西湖區、拱墅區在杭州師范大學各舉辦專場招聘會，分別招聘教師198人、343人。
年薪最高50萬
記者查詢發現，一些地方的中小學生數量，在近年來快速增長，比如從2014年到2018年，江蘇、廣東等地的小學生數量增幅超過18%。一些人口流入地，急需為孩子們找到更多的教師。
廣州的招聘更是從7月份就開始。今年7月，廣東廣州市增城區提出，為滿足我區教育發展的需要，現面向全國招聘臨聘教師433人。8月份，廣州市番禺區教育局發布公告稱，根據2019學年上學期我區中小學師資配備的需求實際，現向社會公開招聘臨聘教師145名。同在8月，廣東廣州市公辦中小學音體美合同制教師招聘150人。
深圳更是教師招聘的“重鎮”。除了此前開出30萬年薪全國攬才的深圳龍華區，深圳市龍崗區教育局發布消息，龍崗區教育系統面向2020屆優秀應屆畢業生招聘在編教師約400名。
此外，10月28日，深圳福田區在官方網站上發布面向2020年應屆畢業生赴外定點公開招聘教師補充公告，本次招考所設小學學段所有崗位的專業增加教育學類(B0401)、教育學(A0401)，初中、高中學段所有崗位的專業增加教育學(A0401)。而根據10天前發布的招聘公告，此前福田區擬在北京、長春、西安、上海、武漢、廣州、重慶等地招聘教師，數量也達數百人。
年薪最高50萬
一些地方甚至前往師范院校進行招聘。比如，廣東佛山市三水區教育局表示，根據有關政策規定，擬赴華中師范大學設點公開招聘區直屬學校教師48名。被聘用者為事業單位編制人員，享受國家政策規定的薪酬待遇。
統計年鑒數據顯示，對比2014年和2018年小學生的在校數量，江蘇、廣東、天津、陜西、福建的增幅都超過17%。很多地方小學生數量仍然在持續增長，以2016年數據對比2018年，廣東、山東、江蘇、河北等地的小學生在校數量均超過30萬人，其中廣東超過80萬人。
如果對比初中生的數量，一些地區的增幅則更為“兇猛”，從2014年到2018年，河北初中生在校數量增幅達到23.75%，江蘇初中生在校數量達到21.90%。
在這樣的情況下，招聘更多教師就成為一種必然的選擇，而且各地需要根據自身學生增長的數量，進行不同范圍、不同科目、不同層級的招聘。
以東莞為例，此前，根據華南師范大學附屬東莞學校的招聘公告，中學教師中，優秀應屆畢業生年薪稅前17-30萬元，優秀的在職教師年薪稅前20-30萬元，特別優秀的在職骨干教師年薪稅前30-50萬元。被學校錄取者，學校將免費為其提供高檔教師公寓，家私家電一應俱全。子女就讀本校，學費將給予3折優惠。
