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獵頭顧問學習手冊——候選人管理篇
第三，過幾天如果還沒有從候選人的回應，再給他發(fā)一封 email，最后問他對于你推薦職位的看法，不管他是否感興趣。如果是，他現(xiàn)在還在一直使用嘛，還是幾年...[詳細]
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