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      • 臘八佳節(jié)送慰問疾控關(guān)懷暖人心——市疾控中心開展慰問快遞小哥志愿服務(wù)活動(dòng)

        臘八佳節(jié)送慰問疾控關(guān)懷暖人心——市疾控中心開展慰問快遞小哥志愿服務(wù)活動(dòng)

        為積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,發(fā)揮文明單位示范引領(lǐng)作用,1月2日上午,市疾控中心到九州路圓通快遞收發(fā)點(diǎn)開展臘八慰問...[詳細(xì)]

        時(shí)間:2020-03-29
        臺(tái)大教授葉丙成:這一代家長的最大挑戰(zhàn)

        臺(tái)大教授葉丙成:這一代家長的最大挑戰(zhàn)

        其實(shí)我們?cè)搼c幸的是,我們的社會(huì)終于進(jìn)步到,可以讓許多的孩子不必只為溫飽而努力,而是可以開始為別的理由而努力。 我們是一群不懂得快樂的爸媽,也...[詳細(xì)]

        時(shí)間:2020-03-29
        由“虛”轉(zhuǎn)“實(shí)”,企業(yè)文化怎么落地?

        由“虛”轉(zhuǎn)“實(shí)”,企業(yè)文化怎么落地?

        想要企業(yè)文化從“虛”到“實(shí)”,要注重企業(yè)文化的落地,這也是讓企業(yè)比較頭痛的難題。 通過內(nèi)刊、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、領(lǐng)導(dǎo)者行為等各種方式,向員工告知傳...[詳細(xì)]

        標(biāo)簽:文化 企業(yè) 理念 員工 診斷 
        時(shí)間:2020-03-16
        22歲男人讀書也不晚,熬夜也要讀懂這4套書,培養(yǎng)正確的價(jià)值觀

        22歲男人讀書也不晚,熬夜也要讀懂這4套書,培養(yǎng)正確的價(jià)值觀

        在通往成功的道路上,困境無處不在。 如果你想擺脫消極情緒,振作起來,你不妨讀一些鼓舞人心的書,從成功人士的經(jīng)歷中汲取前進(jìn)的力量。 9小米的成功...[詳細(xì)]

        標(biāo)簽:墨菲 生活 弱點(diǎn) 套書 谷子 
        時(shí)間:2020-02-01
        周鴻祎聲援羅永浩王思聰:應(yīng)該容忍失敗、寬容失敗

        周鴻祎聲援羅永浩王思聰:應(yīng)該容忍失敗、寬容失敗

        周鴻祎認(rèn)為,中國13億人,肯定有在智商、個(gè)性、創(chuàng)新力方面抵得上喬布斯的年輕人,他們就像種子一樣,只可惜落到一個(gè)不寬容的文化土壤上。每個(gè)人愿意聆...[詳細(xì)]

        時(shí)間:2020-01-17
        “不忘初心、牢記使命”主題教育暨創(chuàng)建全國文明城市主題少先隊(duì)活動(dòng)

        “不忘初心、牢記使命”主題教育暨創(chuàng)建全國文明城市主題少先隊(duì)活動(dòng)

        在各班中隊(duì)輔導(dǎo)員的帶領(lǐng)下,少先隊(duì)走進(jìn)孩子的心靈,各中隊(duì)組織了我為創(chuàng)建作貢獻(xiàn)主題系列活動(dòng)。利用升旗儀式、學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站、少先隊(duì)活動(dòng)時(shí)間等...[詳細(xì)]

        時(shí)間:2020-01-13
        文化契合:實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏|首席人才官

        文化契合:實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏|首席人才官

        招聘時(shí)將企業(yè)文化考慮在內(nèi)的前提是,充分了解組成公司文化的核心因素——企業(yè)環(huán)境、工作風(fēng)格、企業(yè)價(jià)值觀、管理風(fēng)格,然后再招聘那些在公司特定的...[詳細(xì)]

        標(biāo)簽:員工 企業(yè) 雙贏 文化 工作 
        時(shí)間:2020-01-10
        成為管理者后應(yīng)該知道的醫(yī)院管理五大要素

        成為管理者后應(yīng)該知道的醫(yī)院管理五大要素

        戰(zhàn)略規(guī)劃即醫(yī)院管理者要有全局意識(shí),要有全局規(guī)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,不說規(guī)劃立竿見影,但規(guī)劃的方向沒有大問題,并能長期有效的實(shí)行下去,并且規(guī)劃不能盲目,也...[詳細(xì)]

        標(biāo)簽:五大 發(fā)展 梅奧 員工 要素 
        時(shí)間:2019-12-30
        巴士傳媒集團(tuán):用文化凝聚力量

        巴士傳媒集團(tuán):用文化凝聚力量

        首先由總經(jīng)理孟鑫鵬正式宣讀杭州巴士傳媒集團(tuán)有限公司企業(yè)文化體系,并對(duì)企業(yè)文化做了詮釋:“致力于為客戶,員工和股東持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值增量”是我們的...[詳細(xì)]

        標(biāo)簽:文化 傳媒 企業(yè) 巴士 員工 
        時(shí)間:2019-12-30
        趙薇上綜藝,因小燕子再熱搜,宋祖德怒批:吃老本,不羞愧嗎?

        趙薇上綜藝,因小燕子再熱搜,宋祖德怒批:吃老本,不羞愧嗎?

        宋祖德認(rèn)為:其實(shí)小燕子這部電視劇完全是可有可無的,絕對(duì)不是經(jīng)典,回頭看看,這種劇既沒有多高的藝術(shù)含量,也沒有弘揚(yáng)正能量,過度宣揚(yáng)宮廷勾心斗角,不是...[詳細(xì)]

        時(shí)間:2019-12-01
        阿里巴巴如何塑造企業(yè)組織的文化?

        阿里巴巴如何塑造企業(yè)組織的文化?

        這就是我們的選擇,是我們的優(yōu)先級(jí),只有持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,員工才能成長,股東才能獲得長遠(yuǎn)利益。 在阿里最困難的時(shí)候,正是這樣的精神,幫助我們渡過...[詳細(xì)]

        時(shí)間:2019-11-24
        有錢人不買房的七大理由,刷新你的價(jià)值觀!最后一個(gè)很“奇葩”!

        有錢人不買房的七大理由,刷新你的價(jià)值觀!最后一個(gè)很“奇葩”!

        但總有這么一些人反其道而行,他們不炒房不買房,更愿意租房。房子不就是個(gè)睡覺的地方么,租房住,世界之大都是我家,喜歡哪種房間就住那種房,住上幾個(gè)月...[詳細(xì)]

        標(biāo)簽:原因 七大 房子 理由 價(jià)值觀 
        時(shí)間:2019-11-10
        馬云卸任阿里董事局主席職務(wù)交棒給張勇:青山不改,綠水長流

        馬云卸任阿里董事局主席職務(wù)交棒給張勇:青山不改,綠水長流

        截至2019年6月,阿里巴巴集團(tuán)擁有38位合伙人,其中,蔣凡是最近2年來阿里巴巴的新星,也是最年輕的合伙人,蔣凡同時(shí)兼任淘寶、天貓總裁職務(wù)。 阿里巴巴...[詳細(xì)]

        標(biāo)簽:阿里 馬云 張勇 職務(wù) 青山 
        時(shí)間:2019-10-30
        任正非:遭華為內(nèi)部批判!

        任正非:遭華為內(nèi)部批判!

        針對(duì)任正非的一些錯(cuò)誤,華為曾在內(nèi)部的一次高研班上對(duì)任正非進(jìn)行了批判,并且,這次會(huì)議的內(nèi)容被原汁原味的發(fā)表在華為官方內(nèi)部社區(qū)心聲社區(qū)上,這一會(huì)...[詳細(xì)]

        標(biāo)簽:任正非 華為 批判 反思 問題 
        時(shí)間:2019-10-30
        銀聯(lián)云閃付微電影《大唐漠北的最后一次轉(zhuǎn)賬》為什么能刷屏?

        銀聯(lián)云閃付微電影《大唐漠北的最后一次轉(zhuǎn)賬》為什么能刷屏?

        在移動(dòng)支付的沖擊下,作為傳統(tǒng)金融品牌銀聯(lián)也在積極求變,品牌于2017年推出了云閃付。 從2019年年初爆紅的《啥是佩奇》,到云閃付的《大唐漠北的最...[詳細(xì)]

        時(shí)間:2019-10-18
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