任何新進人員，在國網都必須遵從三五八原則，即碩士在基層必須呆滿三年，本科五年。然后才允許換崗位到管理崗。注意，并非你問題中說的所謂“總部”。
在國網，總部這個詞是有特定含義的，特指國網公司在帝都的總部機關。省，市公司機關稱為本部。宰相必起于州郡，猛將必發于行伍。長理職培國家電網培訓中心認為沒有基層經驗是干不了管理的，那樣你的管理會脫離實際。不知道進的是送變電這類施工單位，還是建設公司這樣的建設單位。送變電這樣的單位你除非干到高層，否則都要跑。建設公司可能少一點，因為更多的是承擔招標和監理職責。可能外出比較少。不過既然進了土木，那就要做好跟一輩子項目的準備吧。
非基層的也有，但是太難進。電科院的結構分析專業，如果老的員工提拔了或者退休了，就會招新的進來。長理職培知道在電氣專業提前批招聘的時候，如果經過土木專業不錯的學校，就順便幫結構問一下，有人應聘就招了走了，主要就是清華、東南、哈工大、浙大、天大。同濟因為電氣不在提前批，所以得在電力公司去交大招聘時抓住機會。
下面我們來看看電氣類入職的新員工需要去基層嗎？
入職一年多，算不上經驗，說一下周圍看到的。我們公司新員工，電類的主要五個方向。變電運維，變電檢修，營銷，配電，調度，還有一個電纜班。前面三個專業是去的人最多的，男女都有。配電和調度相對少一點，配電女生比調度多，調度因為值班的原因一般不會進女生，當然調度也有常日班的班組。運維的話，前期也不會讓你值班，常日班工作，轉正以后可能有操作，下班時間就會不定。檢修，女生一般會分去二次班組，相對舒服一點的地方。營銷，接觸工作現場相對少一點，是女生去的比較多的地方，基本上是五點左右下班，很穩定，工作比較瑣碎。配電，一般是正常的常日班，但是有時候可能操作比較早，七點要到現場，或者到晚上八九點還在外面送電，但是有很多外協干活，所以不辛苦。調度，跟著倒班吧。五班三運轉，第一天早班，第二天中班，第三天夜班，然后休息兩天一個新的輪回。
無論在哪個崗位，在什么單位，長理職培國家電網培訓中心建議新進的員工都可以參照如下的方式做最好的自己：
1、要聽話。聽主任、書記、主席的話，讓干啥就干啥，工作多動腦子，讓領導少動腦子；2、有成績，在技術比武、創新創效、材料撰寫、論文發表等方面有拿的出手的硬成績；
3、會做人，尊重領導，處理好同事之間的關系，讓大家都喜歡你；
4、會考試，無論是崗位競聘還是技術比武，都要考的好。
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