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      • 百度致命程序員,用0與1來改變世界,是怎么做到的?

        編輯:雷科技2019-12-31 14:08:14 關(guān)鍵字:技術(shù),世界,李凌瑞,程云翔,互聯(lián)網(wǎng),極致,敲擊聲,工作,項(xiàng)目,時(shí)間,百度,程云翔,李凌瑞,程序員,李彥宏

        原標(biāo)題:百度致命程序員,用0與1來改變世界,是怎么做到的?

        這個(gè)世界致命的不止是女人,還有程序員。

        致命的所在,是他們手指下由0和1編織起的一個(gè)全新的、閃耀的新世界。這群終日與電腦為伴、隱身于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)奇跡中的人,擁有撬動(dòng)世界的致命力量。

        一直活在格子襯衣+牛仔褲+拖鞋的大眾印象里,他們?nèi)缤鋫b小說里的掃地僧,隱匿于北上廣深的茫茫人群。他們也在“月入五萬卻過得像月入五千”和“一個(gè)需求引發(fā)的‘血案’”等段子扮演著重要角色,用手指的飛速敲擊灌注了傲視全球的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的底座。

        代碼為磚、為水泥,技術(shù)則是足以平地起高樓的塔吊起重機(jī)。

        極致的技術(shù)會(huì)帶來什么?

        互聯(lián)網(wǎng)圈有一句流傳甚廣的“行話”:百度的技術(shù),阿里的運(yùn)營(yíng),騰訊的產(chǎn)品。從搜索走向AI,在百度的發(fā)展脈絡(luò)上,追求極致的技術(shù)一直是清晰可見的痕跡。

        百度也許是一個(gè)最好的程序員觀察窗口。

        在海里學(xué)會(huì)游泳

        追求極致的技術(shù)意味著不會(huì)有任何一個(gè)環(huán)節(jié)漏下。當(dāng)然,這包括一個(gè)對(duì)新百度程序員來說,著實(shí)艱難的開端。

        薛琪琪剛畢業(yè)加入百度時(shí),作為新人的她就被一把拽進(jìn)了項(xiàng)目里,獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任。

        “在海里學(xué)會(huì)游泳。”她如是說,作為一名初出茅廬的程序員,最好最快的適應(yīng)辦法就是“在實(shí)踐中成長(zhǎng),積累經(jīng)驗(yàn)”。

        李凌瑞在百度的職級(jí)是T11,也是外界俗稱的“高T”,加入百度前,是名校的PHD,習(xí)慣了討論——研究——發(fā)paper的固定流程,但加入百度后,他需要在確定的deadline前解決實(shí)際的問題。在時(shí)間上一天都沒得商量,因?yàn)榇_定交付的日子牽涉到一個(gè)功能的上線或迭代,背后更與成百上千同事的工作成果息息相關(guān)。

        這個(gè)過程被李凌瑞形容成“有一條河,你在河的這邊,只有自己游過去才能繼續(xù)”。除此之外,別無他法。

        時(shí)針旋轉(zhuǎn),格子間里的鍵盤敲擊聲驟急起來。他幾乎連續(xù)工作了整整三個(gè)月,包括周末。那時(shí)正好是夏天,和他一塊兒從上海來百度的年輕同事焦慮到手上長(zhǎng)滿水泡,在不斷敲擊鍵盤的過程中,水泡一個(gè)接一個(gè)地裂開,但敲擊聲并未停止。

        技術(shù)難題最終被攻破,李凌瑞也學(xué)到了身為程序員在百度的第一課:緊張有序的工作狀態(tài)。“這種狀態(tài)對(duì)于人的生命價(jià)值是最好的體現(xiàn)”。

        這幾乎是每一個(gè)百度技術(shù)大牛都走過的路。或者說,是一個(gè)傳承了有些年頭的極致開始。

        據(jù)當(dāng)年跟隨李彥宏一起參與了“閃電計(jì)劃”的老百度描述,百度計(jì)劃要在9個(gè)月內(nèi)“讓百度引擎在技術(shù)上全面與Google抗衡,部分指標(biāo)還要領(lǐng)先Google”,對(duì)方是800人的大團(tuán)隊(duì),百度是15個(gè)人的“野戰(zhàn)排”。能依賴的,只有技術(shù)創(chuàng)新。

        他回憶,那個(gè)時(shí)候的自己畢業(yè)沒幾年,“編程真的是編到很嗨的境地”,有時(shí)一抬頭發(fā)現(xiàn)天已經(jīng)黑了,再一抬頭發(fā)現(xiàn)已經(jīng)凌晨了。

        這為老百度把這種狀態(tài)形容成忘我。“那個(gè)體驗(yàn)是非常有意思的,會(huì)忘掉時(shí)間,忘掉了周圍的存在,忘掉了喝水吃飯,非常難得。”

        當(dāng)年還是百度新兵的他沒有統(tǒng)計(jì)過自己準(zhǔn)確下班的時(shí)間,被技術(shù)沖刺迭代的興奮感包圍著,甚至?xí)谙掳鄷r(shí)開自己的玩笑,“今天還挺早,有電梯坐。”那時(shí),電梯12點(diǎn)就停了,趕不上的話就只能吭哧吭哧用雙腳在十幾層的建筑里爬上爬下了。

        這個(gè)習(xí)慣也被帶到了今天,并且被視作考察一名程序員的重要標(biāo)準(zhǔn)。薛琪琪說,“我們?cè)敢庾尦绦騿T去嘗試結(jié)果不確定性的技術(shù)難題。在這個(gè)過程中持續(xù)的鼓勵(lì),并且會(huì)幫助程序員找到一些他所需要的資源,就是鼓勵(lì)試錯(cuò),希望程序員嘗試新的努力和方法。”

        追求極致意味著要“用100倍的努力,取得10倍的優(yōu)勢(shì),方能領(lǐng)先1步。”這是百度創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO李彥宏今年在烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)的一句話,換個(gè)角度來看,也解釋了百度一次次技術(shù)突破的由來。

        畢竟,在面對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng),永遠(yuǎn)沒有高枕無憂與全然滿意。有的,只有身為技術(shù)人員一次次的挑戰(zhàn)與前進(jìn)。

        年輕的程云翔應(yīng)屆畢業(yè)后加入百度9年,他拿過百度內(nèi)部象征著技術(shù)突破的最高獎(jiǎng)。項(xiàng)目背后推動(dòng)的是百度地圖定位能力優(yōu)勢(shì)的提升。

        完成這一切的秘訣,是技術(shù)。

        百度致命程序員,用0與1來改變世界,是怎么做到的?

        程云翔、李凌瑞都在這一年獲得了百度最高獎(jiǎng)

        “我們做的這個(gè)定位能力,開放平臺(tái)的精度是最高的,覆蓋率是最好的。”他和所在團(tuán)隊(duì)還完成了一個(gè)被業(yè)界并不看好的項(xiàng)目,最終,他們又一次靠技術(shù)完成了超越。

        這是百度業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展的資本。“我覺得百度是有這樣的耐性,讓我們不斷的蟄伏自己,把技術(shù)打磨得特別好。”

        換句話說,技術(shù)上的一次亮劍,就為公司帶來一個(gè)巨大身位的領(lǐng)先。

        明朝時(shí)期,百度、騰訊、新浪、網(wǎng)易、滴滴等互聯(lián)網(wǎng)大廠所盤踞的西二旗還只是一個(gè)人跡罕至、皇帝時(shí)而駕臨的近郊馬場(chǎng)。“旗”指代明朝軍隊(duì)中最基層的編制,“二旗”即表示有“20人”的編制。幾百年后,這里成了另一片沒有硝煙的“戰(zhàn)場(chǎng)”,各大互聯(lián)網(wǎng)公司比拼著資本、時(shí)機(jī)、決斷以及最關(guān)鍵的技術(shù)實(shí)力。

        代碼的世界,唯一不變的是迭代、優(yōu)化,是技術(shù)的演進(jìn)與發(fā)展。從這個(gè)角度上來看,這決定了互聯(lián)網(wǎng)公司你方唱罷我登場(chǎng)的風(fēng)水輪轉(zhuǎn),也彰顯了一名程序員所能承載的極致力量。

        你需要尊崇的,只有技術(shù)本身

        事實(shí)證明,如果想要在技術(shù)上不斷追求極致,程序員有時(shí)也會(huì)像產(chǎn)品經(jīng)理和運(yùn)營(yíng)一般工作。一直以來,程云翔都習(xí)慣下“笨功夫”,比如自己用腳一步一步丈量地圖的尺寸,比如幾乎坐遍了北京的公交車,用“扎扎實(shí)實(shí)的實(shí)際研究和探索來決定技術(shù)的走向”。

        這個(gè)年輕人喜歡用追求極致的文化來形容自己的行為,“百度文化就是這樣,經(jīng)常是一群搞技術(shù)得非常忘我地投入,一定要完成某件事情”。

        在追求技術(shù)極致的目標(biāo)下,其他一切繁文縟節(jié)能省就省。比如,他在百度拋下了曾經(jīng)習(xí)得的圓滑與世故,在這里發(fā)郵件、講話,不允許“感謝這個(gè)、感謝那個(gè)”,討論技術(shù)問題時(shí)也拒絕“套路式的先夸個(gè)幾句,再接一句,但是……”

        有人在會(huì)上把自己的技術(shù)夸到了天上,底下的程序員一臉冷漠:你的數(shù)據(jù)在哪里,用戶到底認(rèn)不認(rèn)?

        所有的交流都直奔主題,為技術(shù)結(jié)果負(fù)責(zé)。打招呼不說hi直接說事兒,回郵件不客套第一句就是對(duì)技術(shù)問題的質(zhì)疑,雖然年紀(jì)輕輕就當(dāng)上了高T,但那些尖銳的批評(píng)和質(zhì)疑程云翔也聽了不少。“不會(huì)覺得這個(gè)事情是對(duì)我的攻擊,大家都想把事情做好。”

        在技術(shù)方向上有了爭(zhēng)論,從來都不是經(jīng)理的一言堂。高T會(huì)強(qiáng)硬地為了技術(shù)主張而堅(jiān)持,并放話“如果凡事都聽經(jīng)理的,還要高T做什么?”

        當(dāng)年還是一個(gè)愣頭青的程云翔說,聽到那句話,自己就跟吃了定心丸一樣。

        程云翔說,自己受到了另一種氛圍的感染,即對(duì)那些技術(shù)好、代碼寫得好的人充分尊重。在員工上萬的百度,程序員們會(huì)私下流傳這些技術(shù)大牛的名字,并冠以“X神”的稱號(hào)。

        這個(gè)稱號(hào)不能帶來半毛錢,卻是對(duì)一個(gè)追求極致的群體來說最好的獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

        李凌瑞知道這意味著什么。在百度,成千上萬名工程師天天提交了難以統(tǒng)計(jì)數(shù)量的代碼,每天都有著上百次的更新和迭代,技術(shù)由近至遠(yuǎn)地改變著這世界。投身其中的程序員感知著技術(shù)的力量,也為那些足以改變世界的技術(shù)真心喝彩。

        百度致命程序員,用0與1來改變世界,是怎么做到的?

        2019春晚紅包項(xiàng)目百度技術(shù)團(tuán)隊(duì)在作戰(zhàn)

        同樣曾獲得百度最高獎(jiǎng)的李凌瑞,在搜索領(lǐng)域完成了一次技術(shù)迭代與革新。他把原本由人完成的創(chuàng)意優(yōu)化工作最終交付給了AI。

        這個(gè)不超過10人的小團(tuán)隊(duì),最終帶來了超出想象的優(yōu)化效率和優(yōu)化效果。這項(xiàng)技術(shù)更是對(duì)整個(gè)互聯(lián)網(wǎng),對(duì)行業(yè)的一次升級(jí)。

        追求極致帶來了利益之外更宏大的價(jià)值。

        和老板一樣追求極致就對(duì)了

        在追求極致的氛圍之下,什么樣的應(yīng)屆程序員會(huì)被這些技術(shù)大牛看重?

        技術(shù)處于頂尖實(shí)力、極致前沿的年輕人呢?

        出乎很多人的意料,在程云翔眼中,技術(shù)實(shí)力只排在第三,他最看重的是年輕的程序員對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱情。“他必須有改變這個(gè)行業(yè)的熱情,這樣才有動(dòng)力解決很多看似解決不了的問題。”

        雖然并未親歷閃電計(jì)劃,但程云翔很愛在內(nèi)網(wǎng)搜索當(dāng)年的資料。他覺得,當(dāng)初的百度面對(duì)強(qiáng)大于自己數(shù)倍的Google,靠的就是技術(shù)人員持之以恒的熱情,和技術(shù)上一點(diǎn)點(diǎn)的前進(jìn)。

        “搜索框里面輸入的搜索需求,把所有的場(chǎng)景窮盡,一點(diǎn)一點(diǎn)去把細(xì)節(jié)摳到完美。”沒有什么秘訣,靠的就是這股子從創(chuàng)始人到初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)再到每一個(gè)成員都兼具的對(duì)技術(shù)的追求。

        百度致命程序員,用0與1來改變世界,是怎么做到的?

        百度程序員們眼中的“李廠長(zhǎng)”

        百度最早追求極致的氛圍正是靠李彥宏和這群熱情、自驅(qū)的年輕人。薛琪琪2005年加入百度,讓她印象深刻的是,老板李彥宏這么多年對(duì)待技術(shù)十余年如一日的執(zhí)著。早期,李彥宏會(huì)出席她所在部門的會(huì)議,只為向技術(shù)人員講清背景來由。后來,他的視線一直聚焦在硅谷,或者說業(yè)界最前沿的地方,他明確地向薛琪琪這樣的高T提出了要求:在技術(shù)上,要和全世界最領(lǐng)先的地方看齊。“當(dāng)然我覺得我們的終極目標(biāo)是超越。” 在薛琪琪看來,要敢于挑戰(zhàn)才有動(dòng)力超越自我。

        銷售出身的“老百度”、微播易CEO徐揚(yáng)對(duì)百度早期員工、特別是老板李彥宏追求技術(shù)極致的印象至今依然深刻。

        他目睹了技術(shù)人員測(cè)試色溫對(duì)人的影響力。“不同字號(hào)出來之后,測(cè)試什么樣的色溫、多大的字號(hào)看起來最舒服。”

        他們最后得到的答案是14.5個(gè)字,這是中國(guó)人普遍眼距所能看到的最適合的字?jǐn)?shù)。

        “一個(gè)中文搜索的事兒,他們做到了極致。”在李彥宏的主導(dǎo)下,色溫、字號(hào)、長(zhǎng)度、顯示形態(tài),以及一眼看過去多寬,一個(gè)屏幕下來是多少條,什么又是一個(gè)中國(guó)人視距的舒適高度,“所有的都在研究。但是,我不知道其他搜索引擎有沒有干這個(gè)。”他說。

        從海量的搜索,到精準(zhǔn)的判斷,到舒適的展示,到不停地優(yōu)化。在這位工號(hào)小于100的老百度眼中,百度在技術(shù)上的極致決定了百度的成功。

        這也造就了最早一批在百度、在互聯(lián)網(wǎng)走上職業(yè)巔峰的程序員,并隨著人員流動(dòng),一點(diǎn)點(diǎn)搭建起來中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)世界的骨架。

        隨著互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人員的流動(dòng)會(huì)同時(shí)把文化的特質(zhì)帶走,像現(xiàn)在很多北京的創(chuàng)業(yè)公司里面,有很多出身百度的技術(shù)高管甚至聯(lián)合創(chuàng)始人,把一些百度的文化傳承下去,就像硅谷一樣,有很多傳承。

        在海里學(xué)會(huì)游泳,再去挑戰(zhàn)那些結(jié)果不確定性的技術(shù)難題,不套路不迎合、堅(jiān)定地信仰技術(shù)、追求技術(shù)的極致……

        這就是一群致命程序員的故事。

        在日新月異的代碼世界里,恒定不變指引著程序員的“硬核”價(jià)值觀,更是煽動(dòng)翅膀、改變這個(gè)世界的真正力量。

        (本文員工姓名均為化名)

        責(zé)任編輯:

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