又要到年底了，很多工廠有規定，員工每年都可以申請一次漲薪。但是要如何申請呢？很多人都不懂怎么跟老板談工資。
其實老員工跟老板談工資是有技巧的，他們不會跟一些新人一樣，沒有底氣。當然在提出申請漲工資的時候，千萬不要犯什么錯誤。并且要在很長一段時間內，都要表現得很好，打下一個良好的基礎。
首先提出漲工資的時候一種是直接書面申請，另外一種是找老板直接面談，一般在工廠都是找老板直接談工資的。老員工找老板談工資，第一表現得很淡定，首先對自己對工廠的貢獻又有十足的信心，其次要擺正態度，因為跟老板談工資，不能讓老板的氣勢壓迫自己，必要的時候就要強勢一點。不能太弱勢，不能讓老板占據上方。
其次要事先準備好，比如自己這些年對工廠都有哪些貢獻，這些是自己的底牌，一定要講出來讓老板知道。
第二點就是要在適合的時間去找老板談，比如在老板心情大好的時候，或者某一個項目完成的時候，這時候去找老板談工資是最合適不過了，成功率也會高很多。
第三點，平常時要多與老板互動交流，培養彼此的好感，這樣老板在你提出漲工資申請的時候才會更加的考慮你這個人是否好相處，或者人品怎么樣？給老板一個好印象，還是很有必要的。
對于找老板談工資，你還有哪些建議呢？歡迎在評論里留言分享，讓更多的小伙伴找到更好的方法漲工資。
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