2018年對京東集團來說是非常艱難的一年。2018年年中，劉強東遇到問題，京東商城被多家公司搶占。京東集團整體估值創歷史最低紀錄。京東集團的經驗必將對京東集團內部員工產生影響。我們沒想到的是，京東集團的年終獎受到了很大的影響。
本月初，劉強東在京東集團內部發了一封新年信，他還表示2018年年中出現了很多問題，因此2018年的年終獎金取消了所有員工的體檢，同時，所有員工的年終獎金都將大幅折扣。之后，京東的一些員工在論壇上表達了他們的不滿。其他人認為，獲得這么小的年終獎和他們一年的努力工作并不是成正比的。
看到京東集團年終獎的折扣，我們不得不看到華為集團年終獎超過10萬元，這是京東集團員工羨慕的。以及目前的中國互聯網公司。3到6個月的年度獎金是正常的。有些員工認識其他工作的朋友。其他工作的朋友每年的獎金是幾萬元，但他們只有幾千元，真可憐。
此時，有網友認為，因為一家公司的年終獎金最終將取決于他們支付的金額，也取決于公司整體的利潤金額，如果公司的利潤金額不好，即使他們支付更多，那么年終獎金也不會太多。最近，京東集團上市三年。作為電子商務領域的黑馬，京東集團已超越京東集團成為中國第二大電子商務平臺。此時，京東集團應該相當不好過，而且京東集團的相關鏈接還遭到了微信的封鎖。
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