我國現(xiàn)在已經(jīng)步入了老齡化社會，而且老齡化的速度還在加快中，關(guān)于怎么養(yǎng)老成了人們最關(guān)心的問題，在之前的話，人們的養(yǎng)老觀念就是“養(yǎng)兒防老”，靠子女的贍養(yǎng)。
但是現(xiàn)在社會發(fā)展節(jié)奏越來越快，年輕人的生活壓力也越來越大，國家養(yǎng)老成了另一種養(yǎng)老方式，人們只要在年輕的時候繳納社保，在老了之后就能領(lǐng)取養(yǎng)老金，由國家給人們養(yǎng)老。
現(xiàn)在我國的發(fā)展越來越好，對于老人們的養(yǎng)老問題也越發(fā)重視，盡量讓人們“老有所養(yǎng)”，一直在完善社會保障制度。今年的社保新規(guī)發(fā)布，人們最關(guān)心的養(yǎng)老金迎來了“16連漲”，而且不同人上漲的標準也有所調(diào)整，有些人上漲的幅度是比較大的。
國家發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整政策
2020年4月21日，人社部發(fā)布通知，明確2020年統(tǒng)一上調(diào)退休人員的養(yǎng)老金，范圍包括2019年12月31日之前辦理了退休手續(xù)的職工，總體的調(diào)整水平是按照2019年退休人員基本養(yǎng)老金的5%。
人在上了年紀之后，看病就醫(yī)和安全保健方面的支出就會隨著年齡的增加而加大，今年的養(yǎng)老金在去年的基礎(chǔ)上又上調(diào)了5%，對于退休職工來說是一個很好的消息，而且有望看到社保制度越來越完善，養(yǎng)老金繼續(xù)上漲。
不過這只是全國總體增長的標準，各地的具體增長方案有所不同，具體的實施方案會根據(jù)當?shù)氐那闆r制定。養(yǎng)老金的調(diào)整方案將會根據(jù)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方案來實施，在這個調(diào)整方向下，有3類人的養(yǎng)老金漲幅是最大的。
這三類人養(yǎng)老金上漲最多
養(yǎng)老金上漲幅度最大的第1類人群就是工齡長人員。因為掛鉤調(diào)整的話是與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤的，繳費年限越高，養(yǎng)老金上漲的幅度就越大，這也是國家為了貫徹“長繳多得”的激勵制度。工齡長的人員繳納的社保年限長，調(diào)整的時候就比較占優(yōu)勢。
第2類養(yǎng)老金上漲最多的人群就是偏遠地區(qū)的退休職工，這些人在艱苦的邊遠地區(qū)工作，年輕時候付出的就比較多，在養(yǎng)老金的調(diào)整方法中，是對這類人進行傾斜調(diào)整的，所以他們的養(yǎng)老金漲幅也是較大的。
第3類人也是養(yǎng)老金傾斜調(diào)整的對象，就是養(yǎng)老金水平較低的高齡退休人員。因為這類人養(yǎng)老金可能還不夠平時的生活支出，傾斜調(diào)整也是為了照顧養(yǎng)老金水平較低的人群，縮小不同人群之間的貧富差距，盡量保證二次分配的公平性。
怎么才能領(lǐng)到更多養(yǎng)老金
養(yǎng)老金是普遍上漲的，只是上漲的幅度不一樣，有些人漲幅比較大的，領(lǐng)到的養(yǎng)老金甚至比一些人在職期間領(lǐng)到的工資還要多得多，有些人可能會擔心這樣的話，貧富差距會一直擴大，導致富人越富，窮人越窮。
天下沒有白吃的午餐，其實那些養(yǎng)老金水平高的人在就職期間繳納的費用就比別人高，我國的養(yǎng)老金水平高低是由繳納基數(shù)和繳費年限來決定的，“多繳多得”、“長繳多得”政策就是為了刺激人們多繳納社保，繳納的養(yǎng)老金越多，繳費年限越長，退休之后能領(lǐng)到的養(yǎng)老金自然就越多。
所以如果想要在退休之后能領(lǐng)到更多的養(yǎng)老金的話，在年輕的時候能多繳就多繳，而且最好不要斷繳，這樣才能領(lǐng)到更多養(yǎng)老金。現(xiàn)在國家也正在想辦法不同人群之間養(yǎng)老金水平差距過大的問題，采取一系列的措施政策，盡量縮小差距，傾斜調(diào)整就是向養(yǎng)老金收入較少的人群傾斜的。
現(xiàn)在國家的社保制度正在逐漸完善中，隨著物價的上漲，國家每年也都會提高工資水平，工資水平?jīng)Q定著社保繳納基數(shù)。而且每年的養(yǎng)老金水平都在上漲，盡量保證老年人退休之后的生活有保障。
以上這3類人是國家重點照顧對象，養(yǎng)老金的上漲也是最多的，里面有包括你嗎？如果也想要退休之后領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金的話，建議大家在職期間有條件的就盡量多繳納社保吧。
