“這份工作太辛苦了，錢又少又累，真想辭職”；
經(jīng)常聽到身邊的同事各種抱怨，雜亂的事項(xiàng)、繁瑣的流程、不給力的團(tuán)隊(duì)、無盡的考核，感到身心俱疲，不知道自己一天到晚忙些什么...
經(jīng)常聽到樓里的小伙伴私下嘀咕著要離職，跳槽到互聯(lián)網(wǎng)公司、初創(chuàng)公司、自己創(chuàng)業(yè)…感覺只要跳出移動(dòng)，分分鐘就要在紐約納斯達(dá)克敲鐘的節(jié)奏。
據(jù)調(diào)查，“走出體制、挑戰(zhàn)市場(chǎng)化領(lǐng)域”、“電信業(yè)盈利能力明顯下降，工作壓力大”、“薪酬福利水平下降”、“原有發(fā)展路徑受限”是多數(shù)電信人辭職的最主要原因。
你有沒有發(fā)現(xiàn)，這個(gè)時(shí)候我們就像在黑暗中獨(dú)自摸索的孩子，沒有家人，沒有老師，周圍是一群陌生人，我們面無表情的穿梭在辦公室的走廊上，就像電影中快速閃過的鏡頭，身后的景象千變?nèi)f化飛速流轉(zhuǎn)，只有你還孤獨(dú)的停留在原地。
工作幾年后，我們才漸漸明白，往往那些工作中看上去最困難、痛苦的部分，才是我們工作的關(guān)鍵所在。正是這些忐忑煎熬，不被理解的痛苦，才讓我能以最快的速度成長(zhǎng)。這些磨練都是不可少的，你越快熟悉，適應(yīng)得越快，你的焦慮就會(huì)越快消散。
如今我們依舊在職場(chǎng)中打拼著，我們不會(huì)再去安慰自己“過了這一段就好了”。相反，我們應(yīng)該告誡自己，若人生真的有這一段路要走，我們寧可這些困難分?jǐn)偟矫恳粋€(gè)日日夜夜，這樣哪怕有一天我真的取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，也不至于喜出望外得意忘形。
沒有一種工作是不委屈的。客服MM電話的那一端，客戶可能也正經(jīng)歷著不如意。他們來自各行各業(yè)，也許正被生活中的失意打擊，處在人生的低潮期。
沒有一種工作是不委屈的。那個(gè)坐在辦公室里的領(lǐng)導(dǎo)，每天需要考慮整個(gè)部門的協(xié)調(diào)狀況，要去重要客戶面前陪酒打交道。在這一秒里的大爺，或許就是下一秒里別人面前的孫子罷了。
沒有一種工作是不委屈的，也沒有一種工作是沒有前途的。誰不是一邊挨罵一邊成長(zhǎng)呢？
雖然，工作中我們都有200次辭職和99次掐死領(lǐng)導(dǎo)的沖動(dòng)，但哪怕有那么一點(diǎn)點(diǎn)的希望可以變成更強(qiáng)大的自己，我們還是要用力地堅(jiān)守著一份期待。
畢竟，“放棄”二字有十五畫，“堅(jiān)持”二字卻有十六畫，堅(jiān)持只不過比放棄多了一點(diǎn)！
監(jiān)制：肖斌 張泉 劉立紅
編輯：姜涵 徐梅
責(zé)編：趙爽
校對(duì)：馬曉蒙
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