最近圈里人都在討論百度已經掉隊BAT，因為中國互聯網市值前三名企業中已經沒有百度了。從2019年5月17日——6月5日，24天的時間百度市值從533億美元跌到了390億美元，股價從153美元下跌到了111億美元，損失將近1000億人民幣；因為股價大跌，其被京東和美團超過。所以網友認為：百度已經掉隊了。
互聯網巨頭市值
阿里巴巴、騰訊和百度的業務幾乎涉及到了我們每一個中國網民，尤其是最近幾年中國互聯網飛速發展，阿里除了電商，騰訊除了社交都在投資和收購我們生活中的各種業務企業，依次來壯大自己的根基，相比而言百度先是押寶在O2O上，發展不利后又開all in AI。雖然不確定未來AI在中國占據什么位置，但是現在來看投入產出比不夠樂觀。回顧百度過往，總結了三條其掉隊的原因可：
一、過度依賴廣告收入
在百度的營收結構中，廣告業務一直是其最重要的收入來源，從2014年占總營收比例的99%，到2018年下降到占比80%，雖然廣告業務比重下降了近20%，但是依然沒改變其核心地位，沒有另一個可以分擔的產品，這種營收結構，使得百度在多元化的移動互聯網的沖擊下顯得單一，步履維艱。
百度廣告業務
另外，面對當下移動互聯網占比越來越大，用戶除了主動搜索更多接觸的是被動推送。而被動推送主要體現在信息流（微信公眾號，微博，今日頭條等）和短視頻（例如快手，抖音等）上，況且，信息流的很多內容可以滿足很多網友求知的需求，從而間接的失去了很大一部分移動端的客戶。
二、管理層變動頻繁
從2018年陸奇離開開始，百度似乎進入了其第四次人事洗牌。2019年2月25日，百度內部信稱將對3位副總裁沈抖、吳海峰、鄭子斌進行干部輪崗調整，之后，吳海峰離職。更重磅的消息是：5月17日百度“二號人物”向海龍宣布辭職，近期（6月5日），百度方面確認了原百度搜索公司CTO、百度副總裁鄭子斌將于近日離職的消息。年初百度總裁張亞勤宣布將于今年 10 月從百度公司退休，不到一年時間，百度商業體系內離職（含退休）的已有六位高管。雖然近年互聯網企業都在做重大的人事變動，主要是偏年輕化管理，但是百度如此頻繁的高管辭職，對核心業務部門也是一個很大挑戰，大家都需要一個過渡期。
百度管理層頻繁變動
三、產品缺乏創新能力
都說百度的技術，騰訊的產品，阿里的運營是互聯網人士的三駕馬車，各有強項，但在激烈的競爭中除了PK長處，更重要的是拼短板。用崗位來舉例三家公司：我們都知道產品崗和運營崗是最能接觸到用戶，及時獲取用戶需求的崗位進而滿足用戶，而技術開發人員更在意產品能不能實現，用什么方法實現，這樣做出來的產品技術含量可能很高，但卻沒人認可，最后或許只能自嗨。
創新乏力的百度
把崗位對應到公司上，也就不難理解當前BAT的結局，我們看到網上很多人吐槽百度產品的體驗問題，但是涉及到微信和淘寶卻不是很多，是不是這個道理？
百度擁有強大的AI技術
雖然百度已經在BAT陣營中掉隊，不過我想應該是暫時的。因為，如果論當下百度最大的一張王牌，它不應該只是搜索，還有強大的AI能力。在AI領域，百度已經研究多年，投入了大量的資源，技術積累深厚，在未來的發展中，它也會變成百度最有力的武器。如果未來某一天AI在風口上被吹了起來，那百度依然能緊跟BAT隊伍不掉隊。隨著5G的推廣，我們相信，這一天不會很遠。
以上三點可能不全，也歡迎大家補充。
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