幾天前，芒果TV新綜藝《我家那閨女》第一期播出后，“吳昕回憶節(jié)目被砍”這個(gè)話題在微博熱搜上保持了兩天之久。
怎么回事呢？
原來(lái)是2016—2017的跨年演唱會(huì)，吳昕和SNH48的鞠婧祎有一個(gè)歌舞秀表演，兩個(gè)女孩每天排練到很晚，結(jié)果就在晚會(huì)前一天，節(jié)目被通知臨時(shí)取消。而最讓吳昕崩潰的是，當(dāng)晚所有主持人都有節(jié)目，只有她的被砍。
對(duì)于這個(gè)結(jié)果，吳昕自己是這么說(shuō)的：“你就是最差的，是可以被拿到的那個(gè)。”這句話非常明顯地表現(xiàn)了吳昕?jī)?nèi)心的自卑和落差。
其實(shí)從吳昕的生活狀態(tài)和家庭情況就能看出，吳昕是那種從小就被父母保護(hù)得很好的乖孩子，父母都是知識(shí)分子，成長(zhǎng)經(jīng)歷也是順風(fēng)順?biāo)叻挚既氪筮B外國(guó)語(yǔ)大學(xué)學(xué)習(xí)法語(yǔ)，2006年參加選秀節(jié)目《閃亮新主播》獲得亞軍，成功簽約湖南衛(wèi)視，擔(dān)任“國(guó)民綜藝”《快樂大本營(yíng)》主持人，與何炅、維嘉、謝娜等知名主持人同臺(tái)。
站在這么高的起點(diǎn)，是吳昕的幸運(yùn)，也是一種不幸。《閃亮新主播》里的吳昕還算耀眼：長(zhǎng)相有辨識(shí)度，唱歌也不錯(cuò)，驚艷談不上，但安安靜靜地站在舞臺(tái)上的樣子也足夠小仙女了。
吳昕參加《閃亮新主播》表演新疆舞靈氣十足
而當(dāng)吳昕真正站在《快樂大本營(yíng)》的演播廳里時(shí)，觀眾卻失望地發(fā)現(xiàn)，與何老師的收放自如，謝娜的大笑搞怪，維嘉的毒舌補(bǔ)刀相比，這個(gè)女孩簡(jiǎn)直平庸得還不如一個(gè)花瓶。一期節(jié)目下來(lái)沒有幾句話，不會(huì)搞笑不會(huì)接梗，玩游戲是游戲黑洞，與嘉賓搭檔也是尷尬百出，整個(gè)一可有可無(wú)的存在。
12年過去了，吳昕在《快樂大本營(yíng)》存在的意義是什么？至今仍是個(gè)謎。
吳昕也不是沒有嘗試過跨界多棲發(fā)展，只是結(jié)果都一言難盡。
進(jìn)軍時(shí)尚圈，各路通稿滿天飛，卻被罵碰瓷奧黛麗·赫本；出演電影電視劇，因?yàn)檠菁歼^于浮夸及智障，成功化身移動(dòng)的表情包，足以與wuli韜韜大戰(zhàn)300回合......
唯一差強(qiáng)人意的，也只有和潘瑋柏的無(wú)尾熊CP圈了一波粉，然而也因多次霸占熱搜榜被詬病捆綁炒作。總之就是干啥啥不行，干啥都被嘲。
別誤會(huì)！我不是黑。
放在普通人里，吳昕一定不算差，甚至可以說(shuō)，她比很多人都優(yōu)秀得多。
早在大學(xué)期間，吳昕就擔(dān)任大連電視臺(tái)《時(shí)尚十分》欄目的兼職主持人，如果沒有參加《新主播》，畢業(yè)后直接進(jìn)入地方電視臺(tái)，或者做自己本專業(yè)的工作，吳昕的人生軌跡應(yīng)該也會(huì)一如既往順利，雖遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到現(xiàn)在的成就，至少不會(huì)承受這些壓力與謾罵。
從《新主播》走入《大本營(yíng)》的吳昕，就像剛剛走出象牙塔的“尖子生”。他們?cè)谛@里就擁有過鮮花和掌聲，于是他們也有自己的驕傲和清高，自信滿滿地走向社會(huì)，不負(fù)眾望地進(jìn)入別人夢(mèng)寐以求的平臺(tái)，以為可以大顯身手，萬(wàn)萬(wàn)沒想到身邊全是神仙，自己再怎么折騰都只是個(gè)凡人。
身處這樣的環(huán)境，會(huì)自卑也是難免的。
著名生涯規(guī)劃師古典曾提出過一個(gè)“生涯三葉草”的概念。大意是說(shuō)，支撐我們幸福人生的三個(gè)生涯管理要素分別是：興趣、能力和價(jià)值觀。
這三點(diǎn)互相關(guān)聯(lián)，形成循環(huán)效應(yīng)，帶動(dòng)我們的職業(yè)生涯健康有序地轉(zhuǎn)動(dòng)。我們先會(huì)對(duì)某一件事“感興趣”，這個(gè)興趣會(huì)驅(qū)動(dòng)我們學(xué)習(xí)和練習(xí)；持續(xù)地學(xué)習(xí)讓我們掌握了做成某件事的“能力”；然后我們開始會(huì)開始尋找一種合適的方式把“能力”升華成自己想要的“價(jià)值”，從而感受到快樂和成就感，“價(jià)值”強(qiáng)化又會(huì)促使我們產(chǎn)生新的興趣，進(jìn)入新一輪循環(huán)。
明白了嗎？工作使我快樂的關(guān)鍵在于（劃重點(diǎn)啦！）：
1. 這這份工作是不是我感興趣的？
2. 這份工作是不是我能做的？
3. 我在這份工作中是不是能感受到價(jià)值？
以上三點(diǎn)有任意一點(diǎn)不滿足，我們都會(huì)很容易陷入職場(chǎng)焦慮和倦怠，吳昕就是能力與工作錯(cuò)配的典型范例。
另外，吳昕本人喜不喜歡這份工作我無(wú)從判斷，但從其偏向安靜、不愛咋呼的性格來(lái)看，吳昕也許并不適合《大本營(yíng)》。
我們都理解她的不容易，但是現(xiàn)實(shí)是很殘酷的。一個(gè)主持人，十幾年了功底沒有見長(zhǎng)，這才是吳昕需要認(rèn)真思考的問題。
