關于事業單位面試的經驗，事業單位面試要做好三點：
第一點，主就是要學會分析考情，時間至少在3至5年，3~5年內容大概一塵不變，有變化的話。比如其中3道題是固定考綜合分析和應急應變、還有計劃組織，但還是會有一點變化的，其中的變化以什么為主，這個我們自己心中要有數。
第二點，還有就是對上述的每個題型都有了解，并能熟練的用自己的方法整理出你自己的套路，當然這個套路是不能與培訓機構一樣的！
還有一方面就是對當前的時政熱點去有針對性的整理，比如說像乘坐滴滴的女司機遇害一事，而且要有意識的按照問題，去應急應變還有原因等等。
還有另一方面，就是關于對理論升華部分有意識的進行整理，采用以小見大的方式之類，還有比如這道題老人跌倒不扶這個問題你怎么看，前面幾點就可以聯系題目就事論事，但像最后升華這樣就可與精神建設等方面聯系起來的。
比如類似回答最后以精神文明的建設是我國全面建設小康社會重要部門，我們只有提高全民的誠信和意識，然后提高全民的道德水平，在我國的精神文明大廈下才能巍然聳立，才能屹立于大世界（注意不用說的太多，說的太多就虛了，點到即可，而且聲音在重要的地方也要注重提高分貝）。
第三點，就是要開口練，而且每天都要練，有問題可以自己記錄下來，如果有小伙伴對練的話效果自然會更好，這樣的話既可以拓寬思路，而且還可以相互的學習提高等等。
在這里要注意這兩個方面，第一個方面是訓練思路，然后看到任何現象，要注重能發散，就比如你可以看到冰箱之類，那么你能聯想到什么呢？比如國產貨與外國貨的區別，核心的技術，制造大國向一些制造強國的轉變，比如競爭力，國人目前也越來越開放等等。
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