文|傲嬌小茶包
今天，有個90后美女又雙叒叕火了，原因是才27歲就當了浙大博導，當博導都算了，主要的是還那么美，所以很多人開啟了亂七八槽的猜測，然而人家用實力告訴我們，沒有隨隨便便的成功，關鍵還是要自身努力。
在職場上，每個人都希望1個月轉正，3個月加薪，半年升職，25歲創業，30歲走上職場巔峰，獲得人生逆襲。但是這個女孩卻告訴我們職場不是隨隨便便能成功的，應該朝著這3方面努力打拼。
1、打鐵還需自身硬
當大家看到楊樹的新聞第一映像的猜測可能是“潛規則”、“有后臺”、“搞關系”......然而她的履歷卻讓那些猜測的人打了臉：16歲時，楊樹考入復旦大學微電子專業，2014年在香港科技大學獲得電子計算機工程博士學位，2016年回國后進入浙江大學電氣工程學院，并擔任“百人計劃”研究員。今年僅27歲的她已在TED、EDL、IEDM、APL等國際頂級期刊及會議發表論文60余篇。
在職場上，如果自身素質不過硬，你就不要妄想成功了。比如做為銷售搞不定客戶、做為售前不會溝通、做為技術寫不好代碼、做為領導不會管理，你覺得你會得到老板認可么？你覺得這樣你能得到升職加薪么？你覺得這樣你還能有職業希望么？跟你講，如果不提高職業素養，你就不要妄想這些了。
在職場上，只有自身的專業素質過硬，才能解決處理更多的問題，才能將領導下達的任務辦好，才能夠為企業創造價值，最終才能升職加薪。
所以，在職場，打鐵還需自身硬，提高職場專業素養才是硬道理。
2、易于合作揚名聲
當記者去采訪楊樹的老師和同事時，大家的統一評價都是“易于合作”，可見其名聲不一般，所以職場上懂得合作是非常重要的。
在職場上，你不可能永遠都是自己單打獨斗，往往都是一個部門或是一個小組來共同努力達成目標。因此，如果你不懂得合作的話大家下次還會跟你合作么？下一次被人還愿意讓你參加核心工作么？甚至愿意讓你分一杯羹一點肉么？并且一旦你不懂合作的名聲在外了，那么你離職也就不遠了。
在職場上，懂得與人好好合作，才能夠實現共同進步的雙贏局面，才能獲得好的名聲，才能夠吸引更多的人與你合作，才能夠獲得領導和老板的欣賞，才能夠走上職場巔峰，實現人生逆襲。
