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      • 易法通丨高管離職高風險?教你四步走,實現“雙贏”無糾紛!

        易法通丨高管離職高風險?教你四步走,實現“雙贏”無糾紛!

        實踐中,一些公司常常會認為,只要董事會作出解聘的決議或者公司高管人員直接提出辭去職務后,高管人員與公司之間的勞動關系也就終止了,而公司與高管...[詳細]

        時間:2020-03-29
        勞權|職工養老保險能否一次性補滿15年?這些問題專家解答來了

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        但根據相關規定,李師傅是《社會保險法》實施前參保的,已經繳納了7年多的養老保險費,在達到法定退休年齡60歲時,可以延長繳費5年,再一次性繳費至滿15...[詳細]

        時間:2020-03-07
        互聯網公司競業協議“常態化”,你簽還是不簽?

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        但他卻在離職后的一周內便違反了協議規定,悄悄入職了與百度有著競爭關系的另一家公司,且在違約的情況下,領取了9個月的競業限制補償。 若員工違反...[詳細]

        時間:2019-10-30

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