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“職場小白”當心試用期成“白用期”
在此應明確的是，“三方協議”并非勞動合同法規定的書面勞動合同，“三方協議”是教育部門統一制定的，主要用于畢業生還未畢業時明確就業去向，同時作...[詳細]
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房子坍塌了誰來賠？房貸還要繼續嗎？能賣嗎？
在這次深圳公寓樓坍塌事件發生后，還出現了一個有意思的現象，坍塌房源和周邊房源掛牌價一日間猛漲，甚至出現幾組客搶一套房的現象。 至于坍塌房源...[詳細]
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案例解析|什么情形下不能終止勞動合同
經審理,仲裁委員會認為,鑒于勞動合同期限屆滿前杜小姐已經懷孕的事實,根據《勞動合同法》第四十五條、第四十二條的規定,公司不得在勞動合同原...[詳細]
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解除勞動合同經濟補償金應該怎樣計算？
4、經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多...[詳細]
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@密云人 退休返聘員工被解聘是否可以要求雙倍賠償
老王今年年滿60歲,已經辦理退休手續并享受了退休待遇,后被某物業公司聘任擔任保安員,但工作沒多久,物業公司卻辭退了老王。勞動者退休后被用人...[詳細]
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當事人就工傷待遇達成協議，若賠償協議顯失公平，勞動者可主張差額部分
海門市人民法院審理后認為，許某在工作過程中受傷，公司作為用人單位未依法為許某繳納工傷保險費，其理應支付許某相應的工傷保險待遇。趙某與公司簽...[詳細]
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公司辭退孕婦的，需要支付賠償金嗎？
國家對于作為弱勢群體的女職工的法律保護是十分符合實際情況的，因為懷孕女職工一旦遭到違法解雇，一直到哺乳期結束將難以找到工作，生活來源難以保...[詳細]
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你簽的勞動合同具備九大法定條款嗎？這些陷阱要避免……
如果勞動者簽訂了空白合同，那么勞動者的工資、工作時間、工作崗位等內容都可以由用人單位隨意填寫。 因此，對于勞動者來說，雖然找到一份合適的工...[詳細]
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員工入職簽訂勞動合同，有哪些方面要特別注意？
重點是，如果用人單位在新員工入職一個月內不簽勞動合同，要支付雙倍工資，不管是不是在試用期。 新簽勞動合同一般都涉及試用期，試用期應當包括在勞...[詳細]
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不簽勞動合同怎么辦？這些賠償一定要爭取！
注意的是，支付增加一倍的工資的時間是從用人單位啟用勞動者一個月后開始計算的，也就是勞動者在第一個月正常付出勞動期間拿的只是規定工資，這個時...[詳細]
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