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州民政局州財政局聯合開展2019年度社會救助績效評估工作
2020年7月6日至20日，黔南州民政局、州財政局聯合組織開展2019年度社會救助工作績效考核評估。 2019年度社會救助績效評估主要從社會救助年度重...[詳細]
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銅川市財政局在全省范圍內率先建立政法系統績效指標體系
三是規范實用，保持一、二級指標固定不變，與財政部績效指標框架相銜接，以定量指標為主，定性指標為輔，對各項工作活動及職責分類細化，設置三級指標，兼顧...[詳細]
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“底薪+提成”已過時！讓員工為自己加薪，員工才拼命干，附方案
KSF是員工和企業共贏的模式，適合中高層管理者、業務型員工，會給員工開拓6-8個績效激勵渠道，并在每一個渠道上找到平衡點，超出平衡點即做出分配細節...[詳細]
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水滴籌創始人沈鵬致歉：再管不好，愿把水滴籌交給公益組織
報道稱，水滴籌籌款顧問讓兼職人員以志愿者的身份在醫院里“掃樓”，成功拉到5單以上，就能獲得80元/單的績效獎勵。 公開信中，@水滴籌沈鵬 回憶了自...[詳細]
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不再“一刀切”！A類鋼鐵、水泥廠可不錯峰停產，實行分級、差異化管理
近期，四川省發布的《關于做好2019-2020年水泥行業錯峰生產工作的通知》中表示，根據深度治理排放改造情況，將水泥企業按照污染排放水平分為A、B、C...[詳細]
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親愛的,熱愛的……
WHITE LOTUS PASTE WITH DOUBLE EGG YOLK 【2019】又是一年櫻花季，“金盾酒店績效管理”與您浪漫相約 專訓 2018年“酒店績效管理及主題特色茶...[詳細]
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早晚自習周15節，沒有加班費，校長說從績效工資里體現，合理嗎？
在這種性質的績效工資下，把早晚自習加班費納入其中，是完全合理的，多干多得，這部分資金是額外的獎金，也就沒有什么不對的了。 如果一定要規定教師早...[詳細]
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任正非：錢分好了，管理的一大半問題就解決了！
任正非說，華為留給公司的財富只有兩樣：一是管理架構、流程與IT支撐的管理體系，二是對人的管理和激勵機制。后來社會大辯論，也說華為在這個時代必死...[詳細]
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績效考核只知道KPI？也太小看HR了?。▋雀劫Y料）
上級不滿意：績效考核做了大半年了，員工的績效也沒看出來提升，趕緊換一個考核標準吧！ 上不接戰略，下不承業務的HR，要怎么做好部門的績效管理考核？ 今天...[詳細]
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教師工資要上漲？薪級工資有多少！附最新工資標準表
先跟大伙科普一下教師的工資構成，是由基本工資、教齡工資、績效工資、以及各類津貼補貼組成，當然教師的工資自然也會隨著教齡、職稱的變化發生相...[詳細]
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招聘‖成都廚元供應鏈管理有限公司招人啦
4、 能力要求：能上夜班；有C1以上駕駛證和2年以上駕車經歷；有2年以上食材采購經歷；能詢價、比價和價格走勢；對供應商狀況進行適時綜合評價；能編制采購...[詳細]
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通知|行政事業單位財務和管理人員專業能力提升培訓班邀請您來參加！
為解決當前預算績效管理和政府會計準則與制度實施中存在的突出問題，完善財政資金使用的重投入輕管理、重支出輕績效的問題，積極推進政府會計改革...[詳細]
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車購稅資金補助范圍和標準調整
此外，將抵邊自然村通硬化路建設納入車購稅補助范圍，西藏、南疆四地州（含兵團南疆師團）、其他地區抵邊自然村通硬化路建設，分別執行80萬元/公里、60...[詳細]
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績效評估完就完事了？別忘了還有績效反饋
反饋的內容不僅僅是考核得分，還有要改進的有問題，以及要澄清的有申訴。 ? 無論是 HR 還是管理者，與員工溝通反饋的過程，就是讓全體員工共同做績效...[詳細]
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與善人共處，與能人共事，與親人共度一生丨可讀
與鳳凰齊飛，必非凡鳥；與駿馬同行，定是騏驥；與勤奮的人在一起，就不會懶惰；和積極的人在一起，就不會消沉；與智者攜手，注定不同凡響；向能人看齊，必將勇攀高峰...[詳細]
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