關于軍轉安置，20年轉業的你，這些是需要知道的。
轉業安置流程
第1步：確定轉業對象,一般在每年的1-2月進行。
第2步：充分考慮個人和家庭實際情況，確定合適的安置地點。
第3步：選擇安置方式（計劃分配、自主擇業、復員、現役轉文職等）。
第4步：填報隨調隨遷。
第5步：根據自身經歷填寫《軍隊干部轉業審批報告表》。
第6步：核對個人檔案材料。
第7步：了解安置地政策。
第8步：參加培訓和考試考核。
第9步：選擇分配單位。
第10步：按時離隊報到。
轉業基本條件
安排干部轉業的條件
擔任團級以下職務（含處級以下文職干部和享受相當待遇的專業技術干部）的軍隊干部，有下列情形之一的，列入軍隊干部轉業計劃：
1、達到平時服現役最高年齡的；
2、受軍隊編制員額限制不能調整使用的；
3、因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；
4、其他原因需要退出現役作轉業安置的。
5、軍隊改革期間，擔任師級職務（含局級文職干部）或高級轉業技術職務的軍隊干部，年齡不超過53周歲（截止上年度12月31日），本人申請，經批準可以安排轉業，列入軍隊干部轉業安置計劃。
不得安排干部轉業的條件
擔任團級以下職務的軍隊干部，有下列情形之一的，不列入軍隊干部轉業安置計劃：
1、年齡超過50 周歲的；
2、二等甲級以上傷殘的；
3、患有嚴重疾病，經駐軍醫院以上醫院診斷確認，不能堅持正常工作的；
4、受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿的；
5、故意犯罪受刑事處罰的；
6、被開除黨籍或者受勞動教養喪失干部資格的；
7、其他原因不宜做轉業安置的。
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