在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師做為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關規(guī)定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)并按照相關規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
我們都知道教師需要有相應的資格證。那么考上資格證是否就能入編了呢？答案當然不能。拿到教師資格證，只不過是具備了從業(yè)資格，可以聘用為教師。按照機關事業(yè)單位“逢進必考”原則，還要經(jīng)過考試錄用。考試錄用必須經(jīng)過相關部門的組織考試，錄用后即成為編制內的教師，即“在編人員”。錄用后如果學校因超編而成為”編外人員“，實際上仍是我們俗稱的”在編“人員，對其無影響，坐等空編再入編即可。
有些人會想。考的編制能不能調動？原則上不可以。考的編制只能在當?shù)赜杏茫话阋允袨閱挝弧Ｒ蚋鞯卣呗鋵嵅灰粯樱源嬖诓顒e。比如，某地近幾年縣一級單位一般不組織考試，凡事業(yè)單位考試都由市以上統(tǒng)一組織考試，教師考試由省統(tǒng)一考試。所以，理論上一般在市一級之間可以調動，即可以由A市調動至B市。但是，一般跨縣調動都很難，所以實際操作中，跨市調動非常難。
有人會吐槽，覺得好不容易考上的不能調，那豈不是一輩子也別想“走出去”嗎？原則是可以調動。幾年前出臺了相關文件，原則上不允許從教育系統(tǒng)調出至其他單位。應聘手續(xù)一般是按照當?shù)氐恼锌脊紙竺螅瑓⒓庸P試和面試后，體檢并公示，然后到當?shù)氐娜耸虏块T報到，聽從崗位分配，到學校報到。
考編制的大約時間是什么?每年可以考幾次?大體都考些什么內容?
教師資格證和教師招聘考試屬于不同的考試，一個是資格考試，即從業(yè)資格，一個是事業(yè)單位工作人員招聘考試。教師資格證考試從2015年起施行全國統(tǒng)考，考試時間按照要看國家出臺的相關考試通告;教師招聘考試要看當?shù)氐木唧w情況。有些由省一級統(tǒng)一組織考試，有些由市一級組織考試，具體考試時間請留意當?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)。資格考試和考試內容請留意當?shù)氐恼锌脊胬锏目荚嚧缶V。
教師編制和教師職稱評定有沒有關系?是不是沒有編制就不能評職稱?
首先申明一下，教師編制和教師職稱兩者是不同的概念。教師編制也稱為在編教師，非教師編制的就稱為編外教師。教師編制含義開頭已經(jīng)提到過，教師編制屬于事業(yè)單位性質。非教師編制的和教師編制待遇相差很大。
其次，這兩者原則上是沒有關系的，非教師編制也能評教師職稱。但是每一所學校都會考慮到職稱評定時的名額問題!所以在評定的時候名額不緊張還好說，否則很少考慮編外人員，也就是說編外教師評職稱比較困難。
現(xiàn)在大家了解教師編制的好處有哪些了嗎?一編在手，飯碗無憂。考取教師資格證一定要明確，取得教師資格下一步，我們做什么更加有利職業(yè)發(fā)展，什么樣的事情對我們更加有好處。這樣，我們的職業(yè)發(fā)展才會更好的進行。
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