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公務員和私企最大的區別原來是這個，現實扎心！
有很多人不明白，為什么那么多人考公務員，擠破腦袋都想進入體制內，公務員也就不過如此，工資雖說算不上低，但也絕對不高，也沒有傳說中的那么光鮮亮麗，悠閑自在，更沒有多么超然的社會地位，在全員自媒體時代，公務員出門的代名詞就是“低調再低調”，為什么要考？真正有能力的人可以去私企賺更多的錢啊！
話是沒有錯，但是私企和公務員之間最大的區別你只看到了表面，而沒有看到本質，那就是穩定！
小周一畢業就進入了一家私企工作，能力突出，又不怕辛苦，肯拼搏肯付出，所以混的風生水起，上位就成了很自然的事情，那時的小周也格外瞧不起考公務員的同學，覺得他們沒有年輕人應該有的朝氣和拼勁，這一干就是5年，小周對公司的忠誠度和對工作的熱情始終不減。
5年后，小周懷孕了，其實這也是很自然的事情，畢竟年齡也差不多了，之前聽很多朋友說過女人一旦懷孕生孩子，就會被公司卸權，小周從不認為這件事會發生在自己身上，畢竟自己為公司付出了這么多不是嗎？可沒想到，懷孕8個月，領導找小周談話，說小周的工作非常的重要，產假期間不能沒有人管，要不然先將工作交接給某某，等小周回來再安排，雖說小周比較反感這件事，但也沒辦法拒絕，想著休完產假回來，這個部門總歸還是自己的，于是就同意了。
小周產假也只休了3個月，怕耽誤工作太久，早早的就回歸了職場，沒想到領導以小周孩子哺乳期，需要更多的照顧孩子，把小周安排在了一個閑職，小周的工作熱情一下子被打擊的夠嗆，但是家庭經濟壓力較大，也不能辭職，就這么在這個閑職干了下去。
這期間，由于小周過往的管理經歷和業績，被部門領導忌憚，安排給小周的都是些邊緣化的工作，做任何事都得不到認可，再加上孩子牽扯了太多的精力，小周的工作積極性被消磨殆盡，就這么消沉了3年，孩子馬上上幼兒園了，小周覺得自己不能再繼續混日子，于是決定向領導申請調崗，重新開始在職場上拼搏，沒想到，領導卻隱隱的有勸小周辭職的意思，表達了對小周這三年工作的不滿意，其實小周雖然沒有以前那么拼了，但是責任感還在，交到手里的工作從來都是高質量、高效率的完成，可領導看不見，只聽部門領導的匯報，認為小周不行，傷心絕望之下，小周辭職了。
而辭職，小周已經33歲了，在這家公司服務了9年。
所以，在私企，不是不好，而是你要一直保持拼搏的狀態，不能有一絲一毫的懈怠，否則面臨的就是被淘汰，私企就是這么現實和殘酷。
但是公務員卻不會，只要你安分守己，兢兢業業的工作，哪怕沒有野心，沒有上進心，在普通科員的位置上做一輩子，也不會有任何問題，不會隨時面臨被職場淘汰。這就是公務員和私企的最大區別了，穩定并不是說說而已，而是從內心深處衍生出來的安全感，畢竟這個社會，能一直保持拼搏姿態的人還是少數（否則滿社會都是馬云、俞敏洪了）。
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