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浩碩法律顧問丨離職證明寫了離職原因，公司被訴至法院！
匯明公司向陳某出具的《離職證明》載明雙方勞動關系解除原因不符合上述規定，匯明公司應嚴格按照上述條文的規定向陳某重新出具勞動合同解除的證...[詳細]
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加班就辭職！富士康敗走？網友：原來我們是被壓榨最多的勞動者
作為蘋果忠實的“舔狗”，富士康在庫克口頭表示在未來將進軍印度之后，就立馬把部分生產線遷移到印度。 在郭臺銘看來，印度和中國有太多的相似之處，...[詳細]
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勞動者已離職，還要發年終獎嗎？
2013年12月，劉某在該公司出具的《2013年度獎金核算表》中簽字確認，劉某應獲得獎金總額為221440元。2014年8月，劉某以給付獎金為由申請勞動仲裁，勞...[詳細]
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員工交假發票來報銷，用人單位是否可以無償辭退？勞動法這么規定
順藤摸瓜，梁某這幾年報銷假賬從頻率低、金額小到頻率高、金額大。最終法院是并沒有支持梁某的請求，認為梁某的單位無償辭退梁某的行為在該案件中...[詳細]
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補休可以代替加班費嗎？關于加班的7個小常識
在計算勞動者本人實際收入時，只要是勞動者在正常勞動時間內，在提供正常勞動的情況下取得的收入，均應當納入加班工資基數的計算范疇。 據勞動部《...[詳細]
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京法巡回講堂｜混跡職場沒點勞動法律常識怎么行
司法實踐中認定勞動關系的主要證據常見的有工資支付記錄、社保繳費記錄，但是需要向大家說明的是建立勞動關系應依法按月支付勞動報酬、繳納社會...[詳細]
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公司隨意降薪，不合法！隨意降薪怎么辦
如果公司在《勞動合同》或其他規章制度中明確規定：員工的崗位、薪資與公司經營狀況、員工的業績考核相關，那么當公司經營狀況下降或員工業績考核...[詳細]
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【法律常識】關于辭職，這些你必須知道！
日前，北大碩士離職被收13萬補償金一事引熱議。 “ 其實，關于辭職的事工作中我們經常碰到。關于辭職，涉及了很多法律問題，如果勞動者或用人單位不了...[詳細]
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2019全國各地最低工資標準出爐(最新版)
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。加班...[詳細]
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韓國的男人，終于拿到十天的產假
昨天，有位微信好友向我咨詢：“韓國法律中，男人可以得到的育兒休假(????)是幾天？”韓國男人的育兒休假通過法律的修正，至少保障到了10天，但實際在...[詳細]
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90后女教師考上研究生辭職遭拒，回應來了！離職記牢3件事，否則吃大虧
為此，小娟多次去縣教育局并拿著自己與學校簽訂的合同，希望教育局能履行合同規定的“考入普通高等院校，乙方可以隨時單方面解除本合同”。 如果同...[詳細]
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沒簽勞動合同？這8種證據幫你要回雙倍工資！
只要每個月能有工資到賬，唐敏也就同意了，后面就開始勤勤懇懇工作。 按照勞動合同規定，工作已經滿了一年的有5天的年假， 唐敏在2019年8月提出與餐廳...[詳細]
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于殿利：文化自信源自人民的創造
大慶精神揭示出了三個層面的文化特征：一是在勞動中創造的鮮活語言文字；二是通過勞動創造出來的驚天動地的業績；三是在這兩種之上，提煉出來的勞動者...[詳細]
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任正非：管理就是責任結果導向
人力資源管理機制的核心是不斷激活人才，華為在人力資源管理上，最有特色的就是它構建了一套對知識分子進行有效管理的方法，讓知識分子變成勇猛、有...[詳細]
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你的高溫津貼拿到了嗎？克扣最高罰2萬！舉報電話在此！
去年我省調整了高溫津貼的發放范圍和標準，無論企業、事業單位還是個體經濟組織，用人單位安排勞動者在35℃及以上高溫天氣下露天工作，或是不能采取...[詳細]
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